Christian Narh Opata · Peerford

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Christian Narh Opata · Peerford

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management953%
Marketing741%
Sociology and Political Science635%
Business and International Management318%
Demography318%
Social Psychology318%
Strategy and Management318%
Economics and Econometrics212%
General Health Professions212%
Information Systems and Management212%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Customer Service Quality and Loyalty5
Digital Marketing and Social Media5
Service and Product Innovation5
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Innovation and Socioeconomic Development3
Entrepreneurship Studies and Influences2
Organizational Leadership and Management Strategies2
Technology Adoption and User Behaviour2
Workplace Spirituality and Leadership2
Biometric Identification and Security1
Business Strategies and Innovation1
Cognitive and psychological constructs research1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

76% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria12457810País de origem

Países parceiros mais frequentes

China11
Reino Unido2
Roménia2
Austrália1
África do Sul1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of Electronic Science and Technology of ChinaCN8 artigos
Hefei University of TechnologyCN7 artigos
University for Development StudiesGH4 artigos
University of Cape CoastGH3 artigos
Yibin UniversityCN2 artigos
University of Skills Training and Entrepreneurial DevelopmentGH2 artigos
Lanzhou Jiaotong UniversityCN1 artigo
Chengdu University of TechnologyCN1 artigo
Universitatea Din PetrosaniRO1 artigo
University of OradeaRO1 artigo

Onde publica

Journal of Psychology in Africa3
American Journal of Industrial and Business Management1
Benchmarking An International Journal1
Cogent Business & Management1
EMAJ Emerging Markets Journal1
International Journal of Productivity and Performance Management1

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico3
9Indústria, inovação e infraestruturas3
1Erradicar a pobreza2
10Reduzir as desigualdades1
16Paz, justiça e instituições eficazes1

Mais citados

Employees’ perception of corporate social responsibility (CSR) and its effects on internal outcomes
Service Industries Journal8
201992 citações10% mais citados do mundo
Perceived organisational support, job stress, and turnover intention: The moderation of affective commitments
Journal of Psychology in Africa8
202068 citações10% mais citados do mundo
The impact of value co-creation on satisfaction and loyalty: the moderating effect of price fairness (empirical study of automobile customers in Ghana)