Christian Narh Opata · Peerford

PeerfordIntelligence de la recherche

Christian Narh Opata · Peerford

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management953 %
Marketing741 %
Sociology and Political Science635 %
Business and International Management318 %
Demography318 %
Social Psychology318 %
Strategy and Management318 %
Economics and Econometrics212 %
General Health Professions212 %
Information Systems and Management212 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Customer Service Quality and Loyalty5
Digital Marketing and Social Media5
Service and Product Innovation5
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Innovation and Socioeconomic Development3
Entrepreneurship Studies and Influences2
Organizational Leadership and Management Strategies2
Technology Adoption and User Behaviour2
Workplace Spirituality and Leadership2
Biometric Identification and Security1
Business Strategies and Innovation1
Cognitive and psychological constructs research1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

76 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés12457810Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Chine11
Royaume-Uni2
Roumanie2
Australie1
Afrique du Sud1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of Electronic Science and Technology of ChinaCN8 articles
Hefei University of TechnologyCN7 articles
University for Development StudiesGH4 articles
University of Cape CoastGH3 articles
Yibin UniversityCN2 articles
University of Skills Training and Entrepreneurial DevelopmentGH2 articles
Lanzhou Jiaotong UniversityCN1 article
Chengdu University of TechnologyCN1 article
Universitatea Din PetrosaniRO1 article
University of OradeaRO1 article

Où paraissent ses travaux

Journal of Psychology in Africa3
American Journal of Industrial and Business Management1
Benchmarking An International Journal1
Cogent Business & Management1
EMAJ Emerging Markets Journal1
International Journal of Productivity and Performance Management

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique3
9Industrie, innovation et infrastructure3
1Pas de pauvreté2
10Inégalités réduites1
16Paix, justice et institutions efficaces1

Les plus cités

Employees’ perception of corporate social responsibility (CSR) and its effects on internal outcomes
Service Industries Journal8
201992 citationsTop 10 % mondial
Perceived organisational support, job stress, and turnover intention: The moderation of affective commitments
Journal of Psychology in Africa8
202068 citationsTop 10 % mondial
The impact of value co-creation on satisfaction and loyalty: the moderating effect of price fairness (empirical study of automobile customers in Ghana)