Joy Nana Okogun-Odompley

Data Link Institute of Business and Technology

Publica desde 2019, mais recente em 2021

Organizational Behavior and Human Resource Management
Education
Gender Studies
Sociology and Political Science
Social Psychology

Publicações: 52019–2021
Citações: 24a esses artigos
Índice h: 4índice i10 1
Impacto normalizado por área: 0,861,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 20%1 de 5 artigos pontuados
Acesso aberto: 20%1 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

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A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Publicações

5 no total

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance
2021IGI Global eBooksCapítulo de livro0 citações10.4018/978-1-6684-2405-6.ch054
The Determinant of Student Satisfaction in Academic and Administrative Services in Private Universities
2020IGI Global eBooks

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Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management5100%
Education240%
Gender Studies240%
Sociology and Political Science240%
Social Psychology120%

Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Customer Service Quality and Loyalty2
Gender Diversity and Inequality2
Online and Blended Learning2
Work-Family Balance Challenges2
Emotional Intelligence and Performance1
Higher Education Research Studies1
Human Resource and Talent Management1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

0% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

Países parceiros mais frequentes

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH5 artigos

Onde publica

IGI Global eBooks2
International Journal of Applied Management Sciences and Engineering1
International Journal of R&D Innovation Strategy1
International Journal of Risk and Contingency Management1

Como se pode ler

20% de leitura gratuita

Híbrido 1 · 20%Aberto numa revista por assinatura
Fechado 4 · 80%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

5Igualdade de género2
8Trabalho digno e crescimento económico1

Mais citados

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance
International Journal of R&D Innovation Strategy5
201911 citaçõesAcesso aberto · Híbrido
The Determinant of Student Satisfaction in Academic and Administrative Services in Private Universities
IGI Global eBooks
20205 citações10% mais citados do mundo
The Effect of Job Satisfaction on Turnover Intentions
International Journal of Risk and Contingency Management8
20204 citações
The Determinant of Student Satisfaction in Academic and Administrative Services in Private Universities
International Journal of Applied Management Sciences and Engineering
20194 citações
Impact of Workplace Diversity on Employee Performance
IGI Global eBooks5
20210 citações

The Effect of Job Satisfaction on Turnover Intentions

2020International Journal of Risk and Contingency ManagementRevista4 citações10.4018/ijrcm.2021010103

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance

2019International Journal of R&D Innovation StrategyRevistaAcesso aberto11 citações10.4018/ijrdis.2019070103

The Determinant of Student Satisfaction in Academic and Administrative Services in Private Universities

2019International Journal of Applied Management Sciences and EngineeringRevistaAutor sénior4 citações10.4018/ijamse.2019070104