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Tema

SistemaClaroEscuro

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance · Peerford

Artigo · Revista · 2019

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance

Juliana Serwaa Andoh, Benjamin Ghansah, Joy Nana Okogun-Odompley, Ben‐Bright Benuwa

International Journal of R&D Innovation Strategy

Acesso aberto · Híbrido

Lê-lo 10.4018/ijrdis.2019070103

Citações: 11de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,641,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 77pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 4de 2 instituições

Autores

4 autores de 2 instituições em 1 país

Juliana Serwaa AndohPrimeiro autor
- Kwame Nkrumah University of Science and Technology (GH)
Benjamin Ghansah
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
Joy Nana Okogun-Odompley
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
Ben‐Bright BenuwaAutor sénior
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
tal como impresso: Ben-Bright Benuwa

Objetivos de desenvolvimento

5

Igualdade de género

País

Gana

Áreas

Um trabalho pode estar em várias, cada uma com uma pontuação

Gender Diversity and InequalityTópico
Job Satisfaction and Organizational BehaviorTópico
Work-Family Balance ChallengesTópico