Emelia Amoako Asiedu

Ghana Communication Technology University

Publica desde 2018, mais recente em 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Public Administration
Sociology and Political Science
Accounting
Demography
Management Information Systems

Publicações: 172018–2025
Citações: 251a esses artigos
Índice h: 7índice i10 5
Impacto normalizado por área: 2,591,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 41%7 de 17 artigos pontuados
Acesso aberto: 18%3 artigos de leitura gratuita

1 outro trabalho — uma pré-publicação, um conjunto de dados ou semelhante — está listado mas não é contado.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Percurso

Nos seus artigos

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

17 no total

Spiritual leadership and job performance in the public service in Ghana: the mediating role of employee engagement
2025International Journal of Public LeadershipRevista1 citação10.1108/ijpl-12-2024-0147
Evaluating the connection between customer satisfaction and strategic integrated marketing communication in Africa: The mediating role of customer expectation in Ghanaian banks

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Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management847%
Public Administration741%
Sociology and Political Science529%
Accounting424%
Demography424%
Management Information Systems424%
Economics and Econometrics318%
Strategy and Management318%
Applied Psychology16%
Artificial Intelligence16%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Public Policy and Administration Research7
Job Satisfaction and Organizational Behavior5
Accounting and Organizational Management4
Islamic Finance and Banking Studies4
Nonprofit Sector and Volunteering4
Workplace Spirituality and Leadership3
Management and Organizational Studies2
Supply Chain Resilience and Risk Management2
COVID-19 Pandemic Impacts1
Customer Service Quality and Loyalty1
Diverse Aspects of Tourism Research1
Employee Performance and Leadership1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

65% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria11111111111111País de origem

Países parceiros mais frequentes

Canadá11

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Wisconsin International University CollegeGH9 artigos
Concordia UniversityCA8 artigos
University of GhanaGH4 artigos
University of OttawaCA3 artigos
Methodist University College GhanaGH2 artigos
University of Environment and Sustainable DevelopmentGH2 artigos
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH2 artigos
Environmental Protection AgencyGH1 artigo
Kwame Nkrumah UniversityZM1 artigo
University of Professional StudiesGH1 artigo

Onde publica

International Journal of Public Leadership3
Journal of Business Management and Social Studies2
African Quarterly Social Science Review1
Development in Practice1
Humanism in business series1
International Journal of Cross Cultural Management1
International Journal of Public Sector Management1
Journal of Public Affairs1

Como se pode ler

18% de leitura gratuita

Diamante 2 · 12%Gratuito para ler e para publicar
Híbrido 1 · 6%Aberto numa revista por assinatura
Fechado 14 · 82%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

17Parcerias para a implementação dos objetivos8
8Trabalho digno e crescimento económico3
1Erradicar a pobreza1
5Igualdade de género1

African Quarterly Social Science Review

Conceptual Framework – Sustainability Actions, Global Crises and Justice in the Future of Tourism and Hospitality

2024Journal of Tropical Futures Sustainable Business Governance &amp DevelopmentRevistaAutor correspondente2 citações10.1177/27538931231221718

Achieving Gender Equality and Empowering Women and Girls through Gender Responsive Budgeting in Ghana

2023Journal of Business Management and Social StudiesRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente7 citações10.53748/jbms.v3i1.51

The persistence of organizational performance problems the public services in Ghana: The perspective of societal culture

2023International Journal of Cross Cultural ManagementRevistaPrimeiro autorAutor correspondente4 citações10.1177/14705958231190825

Psychological Contract Breach, Stress and Employee Engagement During and After COVID-19: The Role of Inclusive Leadership

2023Journal of Business Management and Social StudiesRevistaAcesso abertoAutor sénior0 citações10.53748/jbms.v2i4.49

Bureaucratic leadership, trust building, and employee engagement in the public sector in Ghana

2019International Journal of Public LeadershipRevistaAutor sénior50 citações10.1108/ijpl-05-2019-0018

The relationship between leadership style and employee performance

2018International Journal of Public LeadershipRevista84 citações10.1108/ijpl-06-2017-0025