Emelia Amoako Asiedu

Ghana Communication Technology University

ينشر منذ 2018، وآخر منشور في 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Public Administration
Sociology and Political Science
Accounting
Demography
Management Information Systems

المنشورات: 172018–2025
الاستشهادات: 251لتلك الأبحاث
مؤشر h: 7مؤشر i10: 5
التأثير المرجّح بالمجال: 2.591.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 41‎%‎7 من 17 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 18‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

17 إجمالًا

Spiritual leadership and job performance in the public service in Ghana: the mediating role of employee engagement
2025International Journal of Public Leadershipمجلةاستشهاد واحد10.1108/ijpl-12-2024-0147
Evaluating the connection between customer satisfaction and strategic integrated marketing communication in Africa: The mediating role of customer expectation in Ghanaian banks

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management847‎%‎
Public Administration741‎%‎
Sociology and Political Science529‎%‎
Accounting424‎%‎
Demography424‎%‎
Management Information Systems424‎%‎
Economics and Econometrics318‎%‎
Strategy and Management318‎%‎
Applied Psychology16‎%‎
Artificial Intelligence16‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Public Policy and Administration Research7
Job Satisfaction and Organizational Behavior5
Accounting and Organizational Management4
Islamic Finance and Banking Studies4
Nonprofit Sector and Volunteering4
Workplace Spirituality and Leadership3
Management and Organizational Studies2
Supply Chain Resilience and Risk Management2
COVID-19 Pandemic Impacts1
Customer Service Quality and Loyalty1
Diverse Aspects of Tourism Research1
Employee Performance and Leadership1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

65‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة11111111111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

كندا11

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Wisconsin International University CollegeGH9 أبحاث
Concordia UniversityCA8 أبحاث
University of GhanaGH4 أبحاث
University of OttawaCA3 أبحاث
Methodist University College GhanaGHبحثان
University of Environment and Sustainable DevelopmentGHبحثان
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحثان
Environmental Protection AgencyGHبحث واحد
Kwame Nkrumah UniversityZMبحث واحد
University of Professional StudiesGHبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Public Leadership3
Journal of Business Management and Social Studies2
African Quarterly Social Science Review1
Development in Practice1
Humanism in business series1
International Journal of Cross Cultural Management1
International Journal of Public Sector Management1
Journal of Public Affairs1

إتاحة القراءة

18‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 12‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 6‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 14 · 82‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف8
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد3
1القضاء على الفقر1
5المساواة بين الجنسين1

الأكثر استشهادًا

The relationship between leadership style and employee performance
International Journal of Public Leadership17
201884 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Bureaucratic leadership, trust building, and employee engagement in the public sector in Ghana
International Journal of Public Leadership17
201950 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Giving sense and changing perceptions in the implementation of the performance management system in public sector organisations in developing countries
International Journal of Public Sector Management17
201825 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Employee engagement and task performance in state‐owned enterprises in developing countries: The case study of the power sector in Ghana
Journal of Public Affairs17
201924 استشهادًا
The impact of employee perception on the successful institutionalisation and implementation of performance management systems in developing countries: The perspective from Ghana's public service
Public Administration and Development17
201824 استشهادًاأعلى 10% عالميًا

African Quarterly Social Science Review

Conceptual Framework – Sustainability Actions, Global Crises and Justice in the Future of Tourism and Hospitality

2024Journal of Tropical Futures Sustainable Business Governance &amp Developmentمجلةالمؤلف المراسلاستشهادان10.1177/27538931231221718

Leadership and Employee Performance in the Ghanaian Public Sector: A Humanistic Perspective

2024Humanism in business seriesفصل في كتابالمؤلف الأول0 استشهاد10.1007/978-3-031-73522-6_13

Achieving Gender Equality and Empowering Women and Girls through Gender Responsive Budgeting in Ghana

2023Journal of Business Management and Social Studiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل7 استشهادات10.53748/jbms.v3i1.51

The persistence of organizational performance problems the public services in Ghana: The perspective of societal culture

2023International Journal of Cross Cultural Managementمجلةالمؤلف الأولالمؤلف المراسل4 استشهادات10.1177/14705958231190825

Psychological Contract Breach, Stress and Employee Engagement During and After COVID-19: The Role of Inclusive Leadership

2023Journal of Business Management and Social Studiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.53748/jbms.v2i4.49

Bureaucratic leadership, trust building, and employee engagement in the public sector in Ghana

2019International Journal of Public Leadershipمجلةالمؤلف الرئيسي50 استشهادًا10.1108/ijpl-05-2019-0018

The relationship between leadership style and employee performance

2018International Journal of Public Leadershipمجلة84 استشهادًا10.1108/ijpl-06-2017-0025