Benjamin Osayawe Ehigie

University of Ibadan

Publica desde 2004, mais recente em 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Clinical Psychology
Economics and Econometrics
Management Information Systems
Strategy and Management

O seu registo no OpenAlex

Publicações: 182004–2025
Citações: 713a esses artigos
Índice h: 10índice i10 11
Impacto normalizado por área: 2,221,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 28%5 de 18 artigos pontuados
Acesso aberto: 22%4 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Percurso

Nos seus artigos

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

18 no total

Work-life balance and employee well-being: The moderating effect of employee engagement among millennials in front-line service companies
2025Human Resources Management and ServicesRevistaAcesso aberto2 citações10.18282/hrms3581
Emotional intelligence and organizational communication in perceived teamwork effectiveness among bank employees in Nigeria

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Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management1267%
Social Psychology950%
Clinical Psychology317%
Economics and Econometrics317%
Management Information Systems317%
Strategy and Management211%
Accounting16%
Demography16%
Gender Studies16%
Health16%

Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior8
Emotional Intelligence and Performance6
Management Theory and Practice4
Quality and Supply Management3
Customer Service Quality and Loyalty2
Personality Traits and Psychology2
Accounting and Organizational Management1
Art Education and Development1
Attention Economy in Education and Business1
Color perception and design1
Construction Project Management and Performance1
Consumer Retail Behavior Studies1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

17% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria3333333País de origem

Países parceiros mais frequentes

Estados Unidos3

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Dickinson CollegeUS3 artigos
National Examinations CouncilNG3 artigos
Covenant UniversityNG2 artigos
Ambrose Alli UniversityNG2 artigos
University of BeninNG1 artigo
University of Benin Teaching HospitalNG1 artigo

Onde publica

Team Performance Management2
The TQM Journal2
African Journal for the Psychological Study of Social Issues1
European Journal of Work and Organizational Psychology1
Human Resources Management and Services1
IFE PsychologIA1

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

5Igualdade de género4
8Trabalho digno e crescimento económico2
3Saúde de qualidade1
9Indústria, inovação e infraestruturas1
10Reduzir as desigualdades1
16Paz, justiça e instituições eficazes1

Mais citados

Correlates of customer loyalty to their bank: a case study in Nigeria
International Journal of Bank Marketing
2006263 citações10% mais citados do mundo
Innovation, diffusion and adoption of total quality management (TQM)
Management Decision9
2005160 citações10% mais citados do mundo
Roles of perceived leadership styles and rewards in the practice of total quality management

Team Performance Management

African Perspective of Social Distancing in Pandemics: Adoption Challenges

2021Psychological StudiesRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente10 citações10.1007/s12646-021-00607-w

Contextual factors as predictors of involvement in organisational management among police officers in the South-West, Nigeria

2018African Journal for the Psychological Study of Social IssuesRevistaAutor sénior1 citação

Colour Preference among Children in a Nigerian Montessori School

2014Mediterranean Journal of Social SciencesRevistaAcesso aberto10 citações10.5901/mjss.2014.v5n1p325

Mentoring and organizational behaviour : chapter 30

2011IFE PsychologIARevistaPrimeiro autor2 citações

Correlates of customer loyalty to their bank: a case study in Nigeria

2006International Journal of Bank MarketingRevistaPrimeiro autorAutor correspondente263 citações10.1108/02652320610712102

Personality factors influencing politicians' attitudes toward wellbeing of citizens

2006International Journal of Public Sector ManagementRevistaPrimeiro autor8 citações10.1108/09513550610677762

Individual differences in TQM change compliance

2006The TQM JournalRevistaPrimeiro autor2 citações10.1108/09544780610647838

Antecedents of organizational citizenship behaviour in a government-owned enterprise in Nigeria

2005European Journal of Work and Organizational PsychologyRevistaPrimeiro autorAutor correspondente54 citações10.1080/13594320544000019

Psychological diversity and team interaction processes

2005Team Performance ManagementRevistaAutor sénior25 citações10.1108/13527590510635161

Roles of perceived leadership styles and rewards in the practice of total quality management

2004Leadership & Organization Development JournalRevistaPrimeiro autor67 citações10.1108/01437730410512750

International Journal of Bank Marketing

International Journal of Public Sector Management1

Como se pode ler

22% de leitura gratuita

Diamante 1 · 6%Gratuito para ler e para publicar
Dourado 1 · 6%Numa revista de acesso aberto
Híbrido 1 · 6%Aberto numa revista por assinatura
Bronze 1 · 6%Gratuito para ler, sem licença aberta
Fechado 14 · 78%Com acesso pago

Leadership & Organization Development Journal

Antecedents of organizational citizenship behaviour in a government-owned enterprise in Nigeria

European Journal of Work and Organizational Psychology5

200554 citações

Applying Qualitative Methods in Organizations: A Note for Industrial/Organizational Psychologists

The Qualitative Report10

201551 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado