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Mentoring and organizational behaviour : chapter 30 · Peerford

Artigo · Revista · 2011

Mentoring and organizational behaviour : chapter 30

Benjamin Osayawe Ehigie, Glory Okokon Okang, F. O. Ibode

IFE PsychologIA

Acesso fechado

Citações: 2de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,351,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 73pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 3de 1 instituição

Autores

3 autores

Benjamin Osayawe EhigiePrimeiro autor
- University of Ibadan (NG)
Glory Okokon Okang
- University of Ibadan (NG)
F. O. IbodeAutor sénior
- University of Ibadan (NG)

Objetivos de desenvolvimento

8Trabalho digno e crescimento económico

País

Nigéria

Áreas

Um trabalho pode estar em várias, cada uma com uma pontuação

Mentoring and Academic DevelopmentTópico

Job Satisfaction and Organizational BehaviorTópico

Human Resource and Talent ManagementTópico