Benjamin Osayawe Ehigie

University of Ibadan

Publie depuis 2004, dernière publication en 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Clinical Psychology
Economics and Econometrics
Management Information Systems
Strategy and Management

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 182004–2025
Citations: 713à ces articles
Indice h: 10indice i10 11
Impact normalisé par discipline: 2,221,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 28 %5 sur 18 articles évalués
Accès ouvert: 22 %4 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

18 au total

Work-life balance and employee well-being: The moderating effect of employee engagement among millennials in front-line service companies
2025Human Resources Management and ServicesRevueAccès ouvert2 citations10.18282/hrms3581
Emotional intelligence and organizational communication in perceived teamwork effectiveness among bank employees in Nigeria

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1267 %
Social Psychology950 %
Clinical Psychology317 %
Economics and Econometrics317 %
Management Information Systems317 %
Strategy and Management211 %
Accounting16 %
Demography16 %
Gender Studies16 %
Health16 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior8
Emotional Intelligence and Performance6
Management Theory and Practice4
Quality and Supply Management3
Customer Service Quality and Loyalty2
Personality Traits and Psychology2
Accounting and Organizational Management1
Art Education and Development1
Attention Economy in Education and Business1
Color perception and design1
Construction Project Management and Performance1
Consumer Retail Behavior Studies1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

17 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés3333333Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

États-Unis3

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Dickinson CollegeUS3 articles
National Examinations CouncilNG3 articles
Covenant UniversityNG2 articles
Ambrose Alli UniversityNG2 articles
University of BeninNG1 article
University of Benin Teaching HospitalNG1 article

Où paraissent ses travaux

Team Performance Management2
The TQM Journal2
African Journal for the Psychological Study of Social Issues1
European Journal of Work and Organizational Psychology1
Human Resources Management and Services1
IFE PsychologIA1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes4
8Travail décent et croissance économique2
3Bonne santé et bien-être1
9Industrie, innovation et infrastructure1
10Inégalités réduites1
16Paix, justice et institutions efficaces1

Les plus cités

Correlates of customer loyalty to their bank: a case study in Nigeria
International Journal of Bank Marketing
2006263 citationsTop 10 % mondial
Innovation, diffusion and adoption of total quality management (TQM)
Management Decision9
2005160 citationsTop 10 % mondial
Roles of perceived leadership styles and rewards in the practice of total quality management

Team Performance Management

African Perspective of Social Distancing in Pandemics: Adoption Challenges

2021Psychological StudiesRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant10 citations10.1007/s12646-021-00607-w

Contextual factors as predictors of involvement in organisational management among police officers in the South-West, Nigeria

2018African Journal for the Psychological Study of Social IssuesRevueAuteur principal1 citation

Colour Preference among Children in a Nigerian Montessori School

2014Mediterranean Journal of Social SciencesRevueAccès ouvert10 citations10.5901/mjss.2014.v5n1p325

Mentoring and organizational behaviour : chapter 30

2011IFE PsychologIARevuePremier auteur2 citations

Correlates of customer loyalty to their bank: a case study in Nigeria

2006International Journal of Bank MarketingRevuePremier auteurAuteur correspondant263 citations10.1108/02652320610712102

Personality factors influencing politicians' attitudes toward wellbeing of citizens

2006International Journal of Public Sector ManagementRevuePremier auteur8 citations10.1108/09513550610677762

Individual differences in TQM change compliance

2006The TQM JournalRevuePremier auteur2 citations10.1108/09544780610647838

Antecedents of organizational citizenship behaviour in a government-owned enterprise in Nigeria

2005European Journal of Work and Organizational PsychologyRevuePremier auteurAuteur correspondant54 citations10.1080/13594320544000019

Psychological diversity and team interaction processes

2005Team Performance ManagementRevueAuteur principal25 citations10.1108/13527590510635161

Roles of perceived leadership styles and rewards in the practice of total quality management

2004Leadership & Organization Development JournalRevuePremier auteur67 citations10.1108/01437730410512750

International Journal of Bank Marketing

International Journal of Public Sector Management1

Comment ces travaux se lisent

22 % en lecture libre

Diamant 1 · 6 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 6 %Dans une revue en accès ouvert
Hybride 1 · 6 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Bronze 1 · 6 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Fermé 14 · 78 %Derrière un accès payant

Leadership & Organization Development Journal

Antecedents of organizational citizenship behaviour in a government-owned enterprise in Nigeria

European Journal of Work and Organizational Psychology5

200554 citations

Applying Qualitative Methods in Organizations: A Note for Industrial/Organizational Psychologists

The Qualitative Report10

201551 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Doré