Benjamin Osayawe Ehigie

University of Ibadan

ينشر منذ 2004، وآخر منشور في 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Clinical Psychology
Economics and Econometrics
Management Information Systems
Strategy and Management

السجل على OpenAlex

المنشورات: 182004–2025
الاستشهادات: 713لتلك الأبحاث
مؤشر h: 10مؤشر i10: 11
التأثير المرجّح بالمجال: 2.221.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 28‎%‎5 من 18 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 22‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 4 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

18 إجمالًا

Work-life balance and employee well-being: The moderating effect of employee engagement among millennials in front-line service companies
2025Human Resources Management and Servicesمجلةوصول مفتوحاستشهادان10.18282/hrms3581
Emotional intelligence and organizational communication in perceived teamwork effectiveness among bank employees in Nigeria

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management1267‎%‎
Social Psychology950‎%‎
Clinical Psychology317‎%‎
Economics and Econometrics317‎%‎
Management Information Systems317‎%‎
Strategy and Management211‎%‎
Accounting16‎%‎
Demography16‎%‎
Gender Studies16‎%‎
Health16‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior8
Emotional Intelligence and Performance6
Management Theory and Practice4
Quality and Supply Management3
Customer Service Quality and Loyalty2
Personality Traits and Psychology2
Accounting and Organizational Management1
Art Education and Development1
Attention Economy in Education and Business1
Color perception and design1
Construction Project Management and Performance1
Consumer Retail Behavior Studies1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

17‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة3333333الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الولايات المتحدة3

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Dickinson CollegeUS3 أبحاث
National Examinations CouncilNG3 أبحاث
Covenant UniversityNGبحثان
Ambrose Alli UniversityNGبحثان
University of BeninNGبحث واحد
University of Benin Teaching HospitalNGبحث واحد

أوعية النشر

Team Performance Management2
The TQM Journal2
African Journal for the Psychological Study of Social Issues1
European Journal of Work and Organizational Psychology1
Human Resources Management and Services1
IFE PsychologIA1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

5المساواة بين الجنسين4
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
3الصحة الجيدة والرفاه1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
10الحد من أوجه عدم المساواة1
16السلام والعدل والمؤسسات القوية1

الأكثر استشهادًا

Correlates of customer loyalty to their bank: a case study in Nigeria
International Journal of Bank Marketing
2006263 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Innovation, diffusion and adoption of total quality management (TQM)
Management Decision9
2005160 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Roles of perceived leadership styles and rewards in the practice of total quality management
Leadership & Organization Development Journal

Team Performance Management

المؤلف الأول

12 استشهادًا

African Perspective of Social Distancing in Pandemics: Adoption Challenges

2021Psychological Studiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل10 استشهادات10.1007/s12646-021-00607-w

Contextual factors as predictors of involvement in organisational management among police officers in the South-West, Nigeria

2018African Journal for the Psychological Study of Social Issuesمجلةالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد

Applying Qualitative Methods in Organizations: A Note for Industrial/Organizational Psychologists

2015The Qualitative Reportمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول51 استشهادًا10.46743/2160-3715/2005.1844

Colour Preference among Children in a Nigerian Montessori School

2014Mediterranean Journal of Social Sciencesمجلةوصول مفتوح10 استشهادات10.5901/mjss.2014.v5n1p325

Mentoring and organizational behaviour : chapter 30

2011IFE PsychologIAمجلةالمؤلف الأولاستشهادان

Correlates of customer loyalty to their bank: a case study in Nigeria

2006International Journal of Bank Marketingمجلةالمؤلف الأولالمؤلف المراسل263 استشهادًا10.1108/02652320610712102

Personality factors influencing politicians' attitudes toward wellbeing of citizens

2006International Journal of Public Sector Managementمجلةالمؤلف الأول8 استشهادات10.1108/09513550610677762

Individual differences in TQM change compliance

2006The TQM Journalمجلةالمؤلف الأولاستشهادان10.1108/09544780610647838

Innovation, diffusion and adoption of total quality management (TQM)

2005Management Decisionمجلةالمؤلف الأول160 استشهادًا10.1108/00251740510603646

Antecedents of organizational citizenship behaviour in a government-owned enterprise in Nigeria

2005European Journal of Work and Organizational Psychologyمجلةالمؤلف الأولالمؤلف المراسل54 استشهادًا10.1080/13594320544000019

Psychological diversity and team interaction processes

2005Team Performance Managementمجلةالمؤلف الرئيسي25 استشهادًا10.1108/13527590510635161

Psycho‐social factors influencing practice of total quality management in some Nigerian organizations

2005Journal of Managerial Psychologyمجلةالمؤلف الأول12 استشهادًا10.1108/02683940510602932

Roles of perceived leadership styles and rewards in the practice of total quality management

2004Leadership & Organization Development Journalمجلةالمؤلف الأول67 استشهادًا10.1108/01437730410512750

International Journal of Bank Marketing

International Journal of Public Sector Management1

إتاحة القراءة

22‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 6‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 6‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 1 · 6‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 6‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
مغلق 14 · 78‎%‎خلف جدار دفع

200467 استشهادًا

Antecedents of organizational citizenship behaviour in a government-owned enterprise in Nigeria

European Journal of Work and Organizational Psychology5

200554 استشهادًا

Applying Qualitative Methods in Organizations: A Note for Industrial/Organizational Psychologists

The Qualitative Report10

201551 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي