Rosemary Boateng Coffie
Kwame Nkrumah University of Science and Technology
- Associate Professor, Kwame Nkrumah University of Science and Technology, desde 2023segundo o ORCID
Publica desde 2013, mais recente em 2025
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Economics and Econometrics
- Demography
- General Health Professions
- Sociology and Political Science
- Accounting
Nas suas próprias palavras
- Management
- Human Resource Management
- Strategic Human Resource Management
- Green Management
- Publicações
- 252013–2025
- Citações
- 127a esses artigos
- Índice h
- 6índice i10 5
- Impacto normalizado por área
- 1,701,00 é a média mundial
- 10% mais citados do mundo
- 29%5 de 17 artigos pontuados
- Acesso aberto
- 65%11 dos 17 cujo acesso está registado
1 outro trabalho — uma pré-publicação, um conjunto de dados ou semelhante — está listado mas não é contado.
Google Scholar mostra 220 citações, índice h 8 e índice i10 6 (201 citações e índice h 7 desde 2021), em 10 de outubro de 2026. Conta também teses, livros e páginas web, por isso os seus números são mais altos.
Por ano
Os artigos, e as citações que recebem
Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso
Cargos
- Associate Professor, Human Resource and Organisational DevelopmentKwame Nkrumah University of Science and Technologydesde 2023
Formação
- University of Birmingham2004–2005
Nos seus artigos
Todas as instituições indicadas nos seus artigos.
Publicações
25 no total
- Socioeconomic Challenges Caused By Wage Slavery: A Bibliometric Analysis
2025SocioEconomic ChallengesRevistaAcesso abertoPrimeiro autor0 citações10.61093/sec.9(2).236-259.2025
- Investigating the effects of off-the-job embeddedness on turnover intentions: does affective commitment play a role?