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Musa I · Peerford

Ahmadu Bello University / Investigadores

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Musa I

Ahmadu Bello University

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Sociology and Political Science

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MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL TRUST ON THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND WORK OVERLOAD ON EMPLOYEES ENGAGEMENT IN UNIVERSITY OF ILORIN, KWARA STATE
2024Kaduna Marketing ReviewRevistaAcesso abertoAutor sénior0 citações10.68022/kmr.2024.cod1au24
Mediating Role of Burnout on the Relationship Between Role Ambiguity, Role Conflict and the Performance of Vice Principals

Organizational Behavior and Human Resource Management150%

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Social Sciences

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Employee Performance and Management1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
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Mais citados

MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL TRUST ON THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND WORK OVERLOAD ON EMPLOYEES ENGAGEMENT IN UNIVERSITY OF ILORIN, KWARA STATE
Kaduna Marketing Review8
20240 citaçõesAcesso aberto · Bronze
Mediating Role of Burnout on the Relationship Between Role Ambiguity, Role Conflict and the Performance of Vice Principals
Bayero Journal of Management Sciences8
20240 citaçõesAcesso aberto · Bronze

2024Bayero Journal of Management SciencesRevistaAcesso abertoAutor sénior0 citações10.67894/bjms.2024.reqfwvyu