Bill Buenar Puplampu

Central University

Publica desde 1998, mais recente em 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Anthropology
Building and Construction
Demography
Strategy and Management
General Economics, Econometrics and Finance

O seu registo no OpenAlex

Publicações: 201998–2025
Citações: 213a esses artigos
Índice h: 8índice i10 6
Impacto normalizado por área: 2,341,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 25%5 de 20 artigos pontuados
Acesso aberto: 30%6 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Percurso

Nos seus artigos

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

20 no total

The Extractive Industries Transparency Initiative (EITI): exploring global extractive firms’ interpretation of EITI initiatives in Ghana’s mining sector amidst institutional complexity
2025Africa Journal of ManagementRevistaAcesso aberto5 citações10.1080/23322373.2025.2536381
Ghana's adoption of the Extractive Industries Transparency Initiative (EITI): The path from data disclosure to community accountability

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Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management1050%
Anthropology735%
Building and Construction525%
Demography420%
Strategy and Management420%
General Economics, Econometrics and Finance315%
Sociology and Political Science315%
Business and International Management210%
Communication210%
Economics and Econometrics210%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Global and Cross-Cultural Management7
Mining and Resource Management5
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Workplace Spirituality and Leadership4
Natural Resources and Economic Development3
Organizational Learning and Leadership3
Corporate Social Responsibility Reporting2
Economic Analysis and Policy2
Innovation and Socioeconomic Development2
International Student and Expatriate Challenges2
Workplace Violence and Bullying2
Business and Economic Development1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

45% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1234567País de origem

Países parceiros mais frequentes

Canadá8
Quénia3
Uganda3
Egito2
Nigéria2
Estados Unidos2
Reino Unido1
Granada1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of GhanaGH11 artigos
Brock UniversityCA6 artigos
Toronto Metropolitan UniversityCA3 artigos
Makerere UniversityUG3 artigos
York UniversityCA2 artigos
Kenya Methodist UniversityKE2 artigos
University of Professional StudiesGH2 artigos
American University in CairoEG2 artigos
Concordia UniversityUS1 artigo
MacEwan UniversityCA1 artigo

Onde publica

Africa Journal of Management3
European Business Review2
International journal of organizational analysis2
Acta Commercii1
Business and Society Review1
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration1

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico4
17Parcerias para a implementação dos objetivos4
1Erradicar a pobreza1
5Igualdade de género1
10Reduzir as desigualdades1
12Produção e consumo sustentáveis1
14Proteger a vida marinha1

Mais citados

Corporate Social Responsibility and Canadian Mining Companies in the Developing World: The Role of Organizational Leadership and Learning
Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d études du développement17
201041 citações10% mais citados do mundo
LEAD ‐ Leadership effectiveness, motivation, and culture in Africa: Lessons from Egypt, Ghana, Kenya, Nigeria, and Uganda
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration16
201425 citações10% mais citados do mundo

The Extractive Industries and Society

Causes of coercive management behaviour, dimensions and occupations

2020International journal of organizational analysisRevista5 citações10.1108/ijoa-01-2019-1640

Coercive management behaviour causes scale: validation and reliability

2018International journal of organizational analysisRevistaAutor sénior3 citações10.1108/ijoa-08-2018-1508

Return to Africa to Mine an African Understanding of Employee Motivation in Africa: Sankofa

2017Africa Journal of ManagementRevistaPrimeiro autorAutor correspondente4 citações10.1080/23322373.2017.1375811

Multi-Stakeholder Partnerships in Mining: From Engagement to Development in Ghana

2015Palgrave Macmillan UK eBooksCapítulo de livroAutor sénior7 citações10.1057/9781137280411_7

Building the research culture in an African business school

2015European Business ReviewRevistaPrimeiro autorAutor correspondente6 citações10.1108/ebr-03-2014-0024

LEAD ‐ Leadership effectiveness, motivation, and culture in Africa: Lessons from Egypt, Ghana, Kenya, Nigeria, and Uganda

2014Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l AdministrationRevista25 citações10.1002/cjas.1298

Business Culture in Ghana : an Exploratory Study

2013RevistaPrimeiro autorAutor correspondente0 citações

Corporate Social Responsibility and Canadian Mining Companies in the Developing World: The Role of Organizational Leadership and Learning

2010Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d études du développementRevistaAutor sénior41 citações10.1080/02255189.2010.9669287

Leadership as engagement, leadership as system development

2010European Business ReviewRevistaPrimeiro autorAutor correspondente16 citações10.1108/09555341011082925

Employee motivation in Ghana: A factor structure and measurement tool

2007Acta CommerciiRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente3 citações10.4102/ac.v7i1.30

Indices in the early diagnosis of tuberculosis of the spine in Ghana.

1998PubMedRevistaPrimeiro autorAutor correspondente5 citações

Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d études du développement1

Consulting psychology journal1

Como se pode ler

30% de leitura gratuita

Dourado 1 · 5%Numa revista de acesso aberto
Híbrido 4 · 20%Aberto numa revista por assinatura
Verde 1 · 5%Uma cópia num repositório
Fechado 14 · 70%Com acesso pago

Quem financia

3 de 20 artigos indicam um financiador

Social Sciences and Humanities Research Council of Canada3
Brock University2
Goldcorp1
McMaster University1
Society for Human Resource Management1
University of Ghana1
University of Ghana Business School1
University of the West Indies1

Paz, justiça e instituições eficazes

201222 citaçõesAcesso aberto · Híbrido