Bill Buenar Puplampu

Central University

Publie depuis 1998, dernière publication en 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Anthropology
Building and Construction
Demography
Strategy and Management
General Economics, Econometrics and Finance

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 201998–2025
Citations: 213à ces articles
Indice h: 8indice i10 6
Impact normalisé par discipline: 2,341,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 25 %5 sur 20 articles évalués
Accès ouvert: 30 %6 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

20 au total

The Extractive Industries Transparency Initiative (EITI): exploring global extractive firms’ interpretation of EITI initiatives in Ghana’s mining sector amidst institutional complexity
2025Africa Journal of ManagementRevueAccès ouvert5 citations10.1080/23322373.2025.2536381
Ghana's adoption of the Extractive Industries Transparency Initiative (EITI): The path from data disclosure to community accountability

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1050 %
Anthropology735 %
Building and Construction525 %
Demography420 %
Strategy and Management420 %
General Economics, Econometrics and Finance315 %
Sociology and Political Science315 %
Business and International Management210 %
Communication210 %
Economics and Econometrics210 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Global and Cross-Cultural Management7
Mining and Resource Management5
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Workplace Spirituality and Leadership4
Natural Resources and Economic Development3
Organizational Learning and Leadership3
Corporate Social Responsibility Reporting2
Economic Analysis and Policy2
Innovation and Socioeconomic Development2
International Student and Expatriate Challenges2
Workplace Violence and Bullying2
Business and Economic Development1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

45 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1234567Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Canada8
Kenya3
Ouganda3
États-Unis2
Égypte2
Nigeria2
Mexique1
Tanzanie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of GhanaGH11 articles
Brock UniversityCA6 articles
Toronto Metropolitan UniversityCA3 articles
Makerere UniversityUG3 articles
York UniversityCA2 articles
Kenya Methodist UniversityKE2 articles
University of Professional StudiesGH2 articles
American University in CairoEG2 articles
Concordia UniversityUS1 article
MacEwan UniversityCA1 article

Où paraissent ses travaux

Africa Journal of Management3
European Business Review2
International journal of organizational analysis2
Acta Commercii1
Business and Society Review1
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique4
17Partenariats pour la réalisation des objectifs4
1Pas de pauvreté1
5Égalité entre les sexes1
10Inégalités réduites1
12Consommation et production responsables1
14Vie aquatique1

Les plus cités

Corporate Social Responsibility and Canadian Mining Companies in the Developing World: The Role of Organizational Leadership and Learning
Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d études du développement17
201041 citationsTop 10 % mondial
LEAD ‐ Leadership effectiveness, motivation, and culture in Africa: Lessons from Egypt, Ghana, Kenya, Nigeria, and Uganda
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration16
201425 citationsTop 10 % mondial

2022The Extractive Industries and SocietyRevueAccès ouvert9 citations10.1016/j.exis.2022.101068

Causes of coercive management behaviour, dimensions and occupations

2020International journal of organizational analysisRevue5 citations10.1108/ijoa-01-2019-1640

Coercive management behaviour causes scale: validation and reliability

2018International journal of organizational analysisRevueAuteur principal3 citations10.1108/ijoa-08-2018-1508

Return to Africa to Mine an African Understanding of Employee Motivation in Africa: Sankofa

2017Africa Journal of ManagementRevuePremier auteurAuteur correspondant4 citations10.1080/23322373.2017.1375811

Multi-Stakeholder Partnerships in Mining: From Engagement to Development in Ghana

2015Palgrave Macmillan UK eBooksChapitre de livreAuteur principal7 citations10.1057/9781137280411_7

Building the research culture in an African business school

2015European Business ReviewRevuePremier auteurAuteur correspondant6 citations10.1108/ebr-03-2014-0024

LEAD ‐ Leadership effectiveness, motivation, and culture in Africa: Lessons from Egypt, Ghana, Kenya, Nigeria, and Uganda

2014Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l AdministrationRevue25 citations10.1002/cjas.1298

Business Culture in Ghana : an Exploratory Study

2013RevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation

Corporate Social Responsibility and Canadian Mining Companies in the Developing World: The Role of Organizational Leadership and Learning

2010Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d études du développementRevueAuteur principal41 citations10.1080/02255189.2010.9669287

Leadership as engagement, leadership as system development

2010European Business ReviewRevuePremier auteurAuteur correspondant16 citations10.1108/09555341011082925

Employee motivation in Ghana: A factor structure and measurement tool

2007Acta CommerciiRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant3 citations10.4102/ac.v7i1.30

Indices in the early diagnosis of tuberculosis of the spine in Ghana.

1998PubMedRevuePremier auteurAuteur correspondant5 citations

Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d études du développement1

Consulting psychology journal1

Comment ces travaux se lisent

30 % en lecture libre

Doré 1 · 5 %Dans une revue en accès ouvert
Hybride 4 · 20 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Vert 1 · 5 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 14 · 70 %Derrière un accès payant

Qui finance ces travaux

3 articles sur 20 citent un financeur

Social Sciences and Humanities Research Council of Canada3
Brock University2
Goldcorp1
McMaster University1
Society for Human Resource Management1
University of Ghana1
University of Ghana Business School1
University of the West Indies1

Paix, justice et institutions efficaces

201222 citationsAccès ouvert · Hybride