انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance · Peerford

فصل في كتاب · فصل في كتاب · 2021

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance

Juliana Serwaa Andoh, Benjamin Ghansah, Joy Nana Okogun-Odompley, Ben‐Bright Benuwa

IGI Global eBooks

وصول مغلق

انتقل إلى الناشر 10.4018/978-1-6684-2405-6.ch054

الاستشهادات: 0من أعمال أخرى
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
ضمن مجاله: المئين 31بحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
المؤلفون: 4من مؤسستان

المؤلفون

4 مؤلفين من مؤسستان في دولة واحدة

Juliana Serwaa Andohالمؤلف الأول
- Kwame Nkrumah University of Science and Technology (GH)
Benjamin Ghansah
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
Joy Nana Okogun-Odompley
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
Ben‐Bright Benuwaالمؤلف الرئيسي
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
كما طُبع: Ben-Bright Benuwa

أهداف التنمية

5المساواة بين الجنسين

الدولة

غانا

المجالات

قد يقع العمل في عدة مجالات، لكلٍّ منها درجة

Gender Diversity and Inequalityالموضوع
Job Satisfaction and Organizational Behaviorالموضوع
Work-Family Balance Challengesالموضوع