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Thème

SystèmeClairSombre

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance · Peerford

Chapitre de livre · Chapitre de livre · 2021

Impact of Workplace Diversity on Employee Performance

Juliana Serwaa Andoh, Benjamin Ghansah, Joy Nana Okogun-Odompley, Ben‐Bright Benuwa

IGI Global eBooks

Accès fermé

Aller chez l’éditeur 10.4018/978-1-6684-2405-6.ch054

Citations: 0par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 31e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 4de 2 institutions

Auteurs

4 auteurs répartis entre 2 institutions dans 1 pays

Juliana Serwaa AndohPremier auteur
- Kwame Nkrumah University of Science and Technology (GH)
Benjamin Ghansah
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
Joy Nana Okogun-Odompley
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
Ben‐Bright BenuwaAuteur principal
- Data Link Institute of Business and Technology (GH)
tel qu’imprimé : Ben-Bright Benuwa

Objectifs de développement

5

Égalité entre les sexes

Pays

Ghana

Disciplines

Un travail peut relever de plusieurs, chacune avec un score

Gender Diversity and InequalityThème
Job Satisfaction and Organizational BehaviorThème
Work-Family Balance ChallengesThème