Richard Sam-Mensah

Lecturer, University of Education Winneba, desde 2019segundo o ORCID

Publica desde 2022, mais recente em 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Clinical Psychology
Economics and Econometrics
General Health Professions
Marketing
Radiological and Ultrasound Technology

Nas suas próprias palavras

Human Resource Management

Publicações: 52022–2026
Citações: 41a esses artigos
Índice h: 3índice i10 1
Impacto normalizado por área: 4,461,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 50%2 de 4 artigos pontuados
Acesso aberto: 100%4 dos 4 cujo acesso está registado

Google Scholar mostra 82 citações, índice h 4 e índice i10 2 (82 citações e índice h 4 desde 2021), em 10 de outubro de 2026. Conta também teses, livros e páginas web, por isso os seus números são mais altos.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

PeerfordGoogle Scholar

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management360%

Percurso

Segundo o seu registo ORCID, consultado em 4 de outubro de 2026

Cargos

Lecturer, Management SciencesUniversity of Education Winnebadesde 2019

Formação

Post-Graduate Diploma In Teaching and Learning in Higher EducationUniversity of Education Winneba2021
MPhil in Human Resource Management, Organization and Human Resource ManagementUniversity of Ghana2016–2018
BBA in Human Resource Management, Management SciencesUniversity of Education Winneba2011–2015

Nos seus artigos

Publicações

5 no total

Fostering Sustainable Business Performance: The Synergistic Role of Entrepreneurial Leadership and Green Organizational Support in the Hotel Industry
2026International Journal of Hospitality & Tourism AdministrationRevistaAcesso abertoAutor sénior1 citação10.1080/15256480.2026.2626748
Safety first, retention forever: enhancing commitment and reducing turnover through safety practices

Descarregar CV:PDFWord

Clinical Psychology120%

Economics and Econometrics120%

General Health Professions120%

Radiological and Ultrasound Technology120%

Strategy and Management120%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Corporate Social Responsibility Reporting1
COVID-19 and Mental Health1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Employment and Welfare Studies1
Environmental Sustainability in Business1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Occupational Health and Safety Research1
Organizational Change and Leadership1
Organizational Learning and Leadership1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

25% dos seus 4 artigos com afiliações registadas têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1111111País de origem

Países parceiros mais frequentes

Austrália1
Paquistão1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH2 artigos
Edith Cowan UniversityAU1 artigo
University of EducationPK1 artigo
University of Cape CoastGH1 artigo
Kwame Nkrumah UniversityZM1 artigo
University of GhanaGH1 artigo

Onde publica

European Journal of Education and Pedagogy1
Future Business Journal1
International Journal of Hospitality & Tourism Administration1
Journal of Humanities and Applied Social Sciences1
SEISENSE Business Review1

Como se pode ler

100% de leitura gratuita, dos 4 registados

Diamante 3 · 60%Gratuito para ler e para publicar
Híbrido 1 · 20%Aberto numa revista por assinatura
Desconhecido 1 · 20%Não registado pela fonte

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico1
13Ação climática1

Mais citados

Job Rotation Practices and Employees Performance: Do Job Satisfaction and Organizational Commitment Matter?
SEISENSE Business Review13
202225 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Diamante
Gender Differences in E-Learning Success in a Developing Country Context: A Multi-Group Analysis
European Journal of Education and Pedagogy
20229 citações
Safety first, retention forever: enhancing commitment and reducing turnover through safety practices
Future Business Journal
20253 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Livelihood resilience among street hawkers during Covid-19 lockdown in the Awutu Senya East Municipality, Ghana
Journal of Humanities and Applied Social Sciences
20243 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Fostering Sustainable Business Performance: The Synergistic Role of Entrepreneurial Leadership and Green Organizational Support in the Hotel Industry
International Journal of Hospitality & Tourism Administration8
20261 citação10% mais citados do mundoAcesso aberto · Híbrido

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Future Business Journal

Autor correspondente

Gender Differences in E-Learning Success in a Developing Country Context: A Multi-Group Analysis

2022European Journal of Education and PedagogyRevistaAutor sénior9 citações