Isaac Ofori

UniMAC-GIJ

Publica desde 2017, mais recente em 2022

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Accounting
Business and International Management
Clinical Psychology
Demography

O seu registo no OpenAlex

Publicações: 62017–2022
Citações: 43a esses artigos
Índice h: 4índice i10 1
Impacto normalizado por área: 1,461,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 17%1 de 6 artigos pontuados
Acesso aberto: 83%5 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Percurso

Nos seus artigos

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

6 no total

Does Organizational Support Influence The Nexus Between Role Conflict And The Intentions To Stay On The Job? A Study Among Public Sectors Employees
2022SEISENSE Business ReviewRevistaAcesso aberto2 citações10.33215/sbr.v2i1.803
Ethical leadership and productive work attitudes among micro financial institutions in Ghana

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Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management233%
Social Psychology233%
Accounting117%
Business and International Management117%
Clinical Psychology117%
Demography117%
Economics and Econometrics117%
Gender Studies117%
General Health Professions117%
Management Science and Operations Research117%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Business Strategies and Management Research1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Emotional Intelligence and Performance1
Food Security and Health in Diverse Populations1
Gender Diversity and Inequality1
Health and Well-being Studies1
Innovation and Socioeconomic Development1
Islamic Finance and Banking Studies1
Psychological Well-being and Life Satisfaction1
Public Policy and Administration Research1
Resilience and Mental Health1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

83% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria5555555País de origem

Países parceiros mais frequentes

África do Sul5

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of Fort HareZA5 artigos
Zenith University CollegeGH5 artigos
University of GhanaGH2 artigos
University of Ghana Medical CentreGH1 artigo
Ghana Communication Technology UniversityGH1 artigo

Onde publica

International Journal of English Literature and Social Sciences2
Asian Journal of Education and Social Studies1
Journal of Education Society and Behavioural Science1
Management Research Review1
SEISENSE Business Review1

Como se pode ler

83% de leitura gratuita

Diamante 5 · 83%Gratuito para ler e para publicar
Fechado 1 · 17%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

5Igualdade de género1
8Trabalho digno e crescimento económico1
13Ação climática1

Mais citados

Ethical leadership and productive work attitudes among micro financial institutions in Ghana
Management Research Review13
201922 citações10% mais citados do mundo
Too Much Academic Stress: Implications on Interpersonal Relationships and Psychological Well-being among Final Year University of Ghana Students
Asian Journal of Education and Social Studies
20187 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Organizational Learning and Job Complexity as Predictors of Commitment among Employees at Nestle Ghana Limited
International Journal of English Literature and Social Sciences8
20176 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Attitude towards Women in Managerial Positions: A study among Undergraduate Students of the University of Ghana
International Journal of English Literature and Social Sciences5
20174 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Does Organizational Support Influence The Nexus Between Role Conflict And The Intentions To Stay On The Job? A Study Among Public Sectors Employees
SEISENSE Business Review
20222 citaçõesAcesso aberto · Diamante

Management Research Review

Organizational Learning and Job Complexity as Predictors of Commitment among Employees at Nestle Ghana Limited

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevistaAcesso aberto6 citações10.24001/ijels.2.6.16

Attitude towards Women in Managerial Positions: A study among Undergraduate Students of the University of Ghana

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevistaAcesso aberto4 citações10.24001/ijels.2.5.1