Isaac Ofori

UniMAC-GIJ

Publie depuis 2017, dernière publication en 2022

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Accounting
Business and International Management
Clinical Psychology
Demography

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 62017–2022
Citations: 43à ces articles
Indice h: 4indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 1,461,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 17 %1 sur 6 articles évalués
Accès ouvert: 83 %5 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

6 au total

Does Organizational Support Influence The Nexus Between Role Conflict And The Intentions To Stay On The Job? A Study Among Public Sectors Employees
2022SEISENSE Business ReviewRevueAccès ouvert2 citations10.33215/sbr.v2i1.803
Ethical leadership and productive work attitudes among micro financial institutions in Ghana

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Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management233 %
Social Psychology233 %
Accounting117 %
Business and International Management117 %
Clinical Psychology117 %
Demography117 %
Economics and Econometrics117 %
Gender Studies117 %
General Health Professions117 %
Management Science and Operations Research117 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Business Strategies and Management Research1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Emotional Intelligence and Performance1
Food Security and Health in Diverse Populations1
Gender Diversity and Inequality1
Health and Well-being Studies1
Innovation and Socioeconomic Development1
Islamic Finance and Banking Studies1
Psychological Well-being and Life Satisfaction1
Public Policy and Administration Research1
Resilience and Mental Health1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

83 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés5555555Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Afrique du Sud5

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of Fort HareZA5 articles
Zenith University CollegeGH5 articles
University of GhanaGH2 articles
University of Ghana Medical CentreGH1 article
Ghana Communication Technology UniversityGH1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of English Literature and Social Sciences2
Asian Journal of Education and Social Studies1
Journal of Education Society and Behavioural Science1
Management Research Review1
SEISENSE Business Review1

Comment ces travaux se lisent

83 % en lecture libre

Diamant 5 · 83 %Gratuit à lire et à publier
Fermé 1 · 17 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes1
8Travail décent et croissance économique1
13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Les plus cités

Ethical leadership and productive work attitudes among micro financial institutions in Ghana
Management Research Review13
201922 citationsTop 10 % mondial
Too Much Academic Stress: Implications on Interpersonal Relationships and Psychological Well-being among Final Year University of Ghana Students
Asian Journal of Education and Social Studies
20187 citationsAccès ouvert · Diamant
Organizational Learning and Job Complexity as Predictors of Commitment among Employees at Nestle Ghana Limited
International Journal of English Literature and Social Sciences8
20176 citationsAccès ouvert · Diamant
Attitude towards Women in Managerial Positions: A study among Undergraduate Students of the University of Ghana
International Journal of English Literature and Social Sciences5
20174 citationsAccès ouvert · Diamant
Does Organizational Support Influence The Nexus Between Role Conflict And The Intentions To Stay On The Job? A Study Among Public Sectors Employees
SEISENSE Business Review
20222 citationsAccès ouvert · Diamant

Management Research Review

Organizational Learning and Job Complexity as Predictors of Commitment among Employees at Nestle Ghana Limited

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevueAccès ouvert6 citations10.24001/ijels.2.6.16

Attitude towards Women in Managerial Positions: A study among Undergraduate Students of the University of Ghana

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevueAccès ouvert4 citations10.24001/ijels.2.5.1