Frederick Doe

University of Professional Studies

Publica desde 2014, mais recente em 2025

Sociology and Political Science
Organizational Behavior and Human Resource Management
Gender Studies
Business and International Management
General Health Professions
Information Systems and Management

Publicações: 92014–2025
Citações: 179a esses artigos
Índice h: 5índice i10 3
Impacto normalizado por área: 3,771,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 33%3 de 9 artigos pontuados
Acesso aberto: 56%5 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Publicações

9 no total

Paradise lost- the effect of the erosion of collegiality and academic freedom on psychological safety of academics
2025SN Social SciencesRevistaPrimeiro autorAutor correspondente0 citações10.1007/s43545-025-01187-6
Festival tourism and socioeconomic development: case of Kwahu traditional areas of Ghana
2021

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Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Sociology and Political Science667%
Organizational Behavior and Human Resource Management333%
Gender Studies222%
Business and International Management111%
General Health Professions111%
Information Systems and Management111%
Political Science and International Relations111%
Strategy and Management111%
Transportation111%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Workplace Violence and Bullying3
Diverse Aspects of Tourism Research2
Academic Freedom and Politics1
Conflict Management and Negotiation1
Cruise Tourism Development and Management1
Digital Marketing and Social Media1
Ethics in Business and Education1
Gender Diversity and Inequality1
Healthcare professionals’ stress and burnout1
Innovation and Socioeconomic Development1
International Business and FDI1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

0% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

Países parceiros mais frequentes

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Central UniversityGH1 artigo
Ghana Institute of Management and Public AdministrationGH1 artigo

Onde publica

International Hospitality Review2
International journal of organizational analysis2
International Journal of Business Competition and Growth1
International Journal of Human Resource Studies1
Journal of Competitiveness1
Journal of Tourism Futures1

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico2
9Indústria, inovação e infraestruturas2
5Igualdade de género1

Mais citados

The Effect of Electric Power Fluctuations on the Profitability and Competitiveness of SMEs: A Study of SMEs within the Accra Business District of Ghana
Journal of Competitiveness
201461 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
The future of youth tourism in Ghana: motives, satisfaction and behavioural intentions
Journal of Tourism Futures8
201851 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Diamante

International Hospitality Review

When being hospitable hurts (staff experiences of bullying from hotel guests)

2021International Hospitality ReviewRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente7 citações10.1108/ihr-11-2021-0071

DETERMINANTS OF COMPETITIVENESS OF SMALL AND MEDIUM SCALE ENTERPRISES IN THE TRADING SECTOR IN SUB-SAHARA AFRICA

2021International Journal of Business Competition and GrowthRevistaAutor sénior0 citações10.1504/ijbcg.2021.10040230

Causes of coercive management behaviour, dimensions and occupations

2020International journal of organizational analysisRevistaPrimeiro autor5 citações10.1108/ijoa-01-2019-1640

Coercive management behaviour causes scale: validation and reliability

2018International journal of organizational analysisRevistaPrimeiro autor3 citações10.1108/ijoa-08-2018-1508

Attitude of Private and Public Sector Employees towards Female Managers in Ghana

2014International Journal of Human Resource StudiesRevistaAcesso aberto9 citações10.5296/ijhrs.v4i3.6201

Como se pode ler

56% de leitura gratuita

Diamante 3 · 33%Gratuito para ler e para publicar
Dourado 1 · 11%Numa revista de acesso aberto
Bronze 1 · 11%Gratuito para ler, sem licença aberta
Fechado 4 · 44%Com acesso pago

202143 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Diamante

Attitude of Private and Public Sector Employees towards Female Managers in Ghana

International Journal of Human Resource Studies5

20149 citaçõesAcesso aberto · Bronze

When being hospitable hurts (staff experiences of bullying from hotel guests)

International Hospitality Review9

20217 citaçõesAcesso aberto · Diamante