Frederick Doe

University of Professional Studies

Publie depuis 2014, dernière publication en 2025

Sociology and Political Science
Organizational Behavior and Human Resource Management
Gender Studies
Business and International Management
General Health Professions
Information Systems and Management

Publications: 92014–2025
Citations: 179à ces articles
Indice h: 5indice i10 3
Impact normalisé par discipline: 3,771,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 33 %3 sur 9 articles évalués
Accès ouvert: 56 %5 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

9 au total

Paradise lost- the effect of the erosion of collegiality and academic freedom on psychological safety of academics
2025SN Social SciencesRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation10.1007/s43545-025-01187-6
Festival tourism and socioeconomic development: case of Kwahu traditional areas of Ghana

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Sociology and Political Science667 %
Organizational Behavior and Human Resource Management333 %
Gender Studies222 %
Business and International Management111 %
General Health Professions111 %
Information Systems and Management111 %
Political Science and International Relations111 %
Strategy and Management111 %
Transportation111 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Workplace Violence and Bullying3
Diverse Aspects of Tourism Research2
Academic Freedom and Politics1
Conflict Management and Negotiation1
Cruise Tourism Development and Management1
Digital Marketing and Social Media1
Ethics in Business and Education1
Gender Diversity and Inequality1
Healthcare professionals’ stress and burnout1
Innovation and Socioeconomic Development1
International Business and FDI1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Central UniversityGH1 article
Ghana Institute of Management and Public AdministrationGH1 article

Où paraissent ses travaux

International Hospitality Review2
International journal of organizational analysis2
International Journal of Business Competition and Growth1
International Journal of Human Resource Studies1
Journal of Competitiveness1
Journal of Tourism Futures1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique2
9Industrie, innovation et infrastructure2
5Égalité entre les sexes1

Les plus cités

The Effect of Electric Power Fluctuations on the Profitability and Competitiveness of SMEs: A Study of SMEs within the Accra Business District of Ghana
Journal of Competitiveness
201461 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Doré
The future of youth tourism in Ghana: motives, satisfaction and behavioural intentions
Journal of Tourism Futures8
201851 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Diamant

International Hospitality Review

When being hospitable hurts (staff experiences of bullying from hotel guests)

2021International Hospitality ReviewRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant7 citations10.1108/ihr-11-2021-0071

Causes of coercive management behaviour, dimensions and occupations

2020International journal of organizational analysisRevuePremier auteur5 citations10.1108/ijoa-01-2019-1640

Coercive management behaviour causes scale: validation and reliability

2018International journal of organizational analysisRevuePremier auteur3 citations10.1108/ijoa-08-2018-1508

Attitude of Private and Public Sector Employees towards Female Managers in Ghana

2014International Journal of Human Resource StudiesRevueAccès ouvert9 citations10.5296/ijhrs.v4i3.6201

Comment ces travaux se lisent

56 % en lecture libre

Diamant 3 · 33 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 11 %Dans une revue en accès ouvert
Bronze 1 · 11 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Fermé 4 · 44 %Derrière un accès payant

202143 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Diamant

Attitude of Private and Public Sector Employees towards Female Managers in Ghana

International Journal of Human Resource Studies5

20149 citationsAccès ouvert · Bronze

When being hospitable hurts (staff experiences of bullying from hotel guests)

International Hospitality Review9

20217 citationsAccès ouvert · Diamant