Prince Addai

Ghana Communication Technology University

Publica desde 2014, mais recente em 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Sociology and Political Science
Demography
Clinical Psychology
General Health Professions

Publicações: 272014–2026
Citações: 130a esses artigos
Índice h: 7índice i10 3
Impacto normalizado por área: 2,701,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 30%8 de 27 artigos pontuados
Acesso aberto: 56%15 artigos de leitura gratuita

2 outros trabalhos — pré-publicações, conjuntos de dados e semelhantes — estão listados mas não são contados.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Percurso

Nos seus artigos

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

27 no total

Transformational leadership and business continuity: a moderated mediation analysis of crisis management and crisis severity
2026African Journal of Economic and Management StudiesRevistaPrimeiro autor1 citação10.1108/ajems-09-2024-0502
Influence of identity leadership on employee work-role performance and OCB in the public sector: moderated mediation model

Descarregar CV:PDFWord

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management1141%
Social Psychology1037%
Sociology and Political Science622%
Demography519%
Clinical Psychology415%
General Health Professions415%
Strategy and Management311%
Communication27%
Gender Studies27%
Public Administration27%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior7
Technostress in Professional Settings4
Supply Chain Resilience and Risk Management3
Work-Family Balance Challenges3
Workplace Spirituality and Leadership3
Disaster Management and Resilience2
Employment and Welfare Studies2
Gender Diversity and Inequality2
Human Resource and Talent Management2
Public Policy and Administration Research2
Resilience and Mental Health2
Agricultural Innovations and Practices1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

22% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1223455País de origem

Países parceiros mais frequentes

África do Sul6
Austrália1
Hong Kong1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of GhanaGH8 artigos
University of Fort HareZA6 artigos
Zenith University CollegeGH5 artigos
University of Applied ManagementGH4 artigos
UniMAC-GIJGH2 artigos
Lingnan UniversityHK1 artigo
The University of AdelaideAU1 artigo
University of Ghana Medical CentreGH1 artigo
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 artigo

Onde publica

SEISENSE Business Review6
SN Business & Economics3
International Journal of English Literature and Social Sciences2
International Journal of Public Leadership2
Journal of Education Society and Behavioural Science2
Management Research Review2

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

5Igualdade de género4
8Trabalho digno e crescimento económico3
13Ação climática2
2Erradicar a fome1
9Indústria, inovação e infraestruturas1
16Paz, justiça e instituições eficazes1
17Parcerias para a implementação dos objetivos1

Mais citados

How do climate change adaptation strategies result in unintended maladaptive outcomes? Perspectives of tomato farmers
International Journal of Vegetable Science2
201929 citações10% mais citados do mundo
Ethical leadership and productive work attitudes among micro financial institutions in Ghana
Management Research Review13
201922 citações10% mais citados do mundo
Resilience and Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Management Research Review

Haunted by what you are missing: when and how fear of missing out influences sleep quality

2026Cogent PsychologyRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente1 citação10.1080/23311908.2026.2651523

Ambidextrous Leadership as an Antecedent of Ambidextrous Innovation

2025SEISENSE Business ReviewRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente3 citações10.33215/zfamfh91

Death awareness on Christian religious commitment: moderated mediation analysis

2024Mental Health Religion & CultureRevistaPrimeiro autorAutor correspondente0 citações10.1080/13674676.2025.2472678

Resilience and Organizational Citizenship Behavior (OCB)

2022SEISENSE Business ReviewRevistaAcesso abertoAutor correspondente10 citações10.33215/sbr.v2i1.765

Organizational Learning and Job Complexity as Predictors of Commitment among Employees at Nestle Ghana Limited

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevistaAcesso abertoPrimeiro autor6 citações10.24001/ijels.2.6.16

Attitude towards Women in Managerial Positions: A study among Undergraduate Students of the University of Ghana

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevistaAcesso abertoPrimeiro autor4 citações10.24001/ijels.2.5.1

African Journal of Economic and Management Studies1

Asian Journal of Education and Social Studies1

Como se pode ler

56% de leitura gratuita

Diamante 12 · 44%Gratuito para ler e para publicar
Dourado 3 · 11%Numa revista de acesso aberto
Fechado 12 · 44%Com acesso pago

SEISENSE Business Review

202210 citaçõesAcesso aberto · Diamante