Prince Addai

Ghana Communication Technology University

Publie depuis 2014, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology
Sociology and Political Science
Demography
Clinical Psychology
General Health Professions

Publications: 272014–2026
Citations: 130à ces articles
Indice h: 7indice i10 3
Impact normalisé par discipline: 2,701,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 30 %8 sur 27 articles évalués
Accès ouvert: 56 %15 articles en lecture libre

2 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

27 au total

Transformational leadership and business continuity: a moderated mediation analysis of crisis management and crisis severity
2026African Journal of Economic and Management StudiesRevuePremier auteur1 citation10.1108/ajems-09-2024-0502
Influence of identity leadership on employee work-role performance and OCB in the public sector: moderated mediation model

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1141 %
Social Psychology1037 %
Sociology and Political Science622 %
Demography519 %
Clinical Psychology415 %
General Health Professions415 %
Strategy and Management311 %
Communication27 %
Gender Studies27 %
Public Administration27 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior7
Technostress in Professional Settings4
Supply Chain Resilience and Risk Management3
Work-Family Balance Challenges3
Workplace Spirituality and Leadership3
Disaster Management and Resilience2
Employment and Welfare Studies2
Gender Diversity and Inequality2
Human Resource and Talent Management2
Public Policy and Administration Research2
Resilience and Mental Health2
Agricultural Innovations and Practices1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

22 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1223455Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Afrique du Sud6
Australie1
Hong Kong1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of GhanaGH8 articles
University of Fort HareZA6 articles
Zenith University CollegeGH5 articles
University of Applied ManagementGH4 articles
UniMAC-GIJGH2 articles
Lingnan UniversityHK1 article
The University of AdelaideAU1 article
University of Ghana Medical CentreGH1 article
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 article

Où paraissent ses travaux

SEISENSE Business Review6
SN Business & Economics3
International Journal of English Literature and Social Sciences2
International Journal of Public Leadership2
Journal of Education Society and Behavioural Science2
Management Research Review2

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes4
8Travail décent et croissance économique3
13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques2
2Faim « zéro »1
9Industrie, innovation et infrastructure1
16Paix, justice et institutions efficaces1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

How do climate change adaptation strategies result in unintended maladaptive outcomes? Perspectives of tomato farmers
International Journal of Vegetable Science2
201929 citationsTop 10 % mondial
Ethical leadership and productive work attitudes among micro financial institutions in Ghana
Management Research Review13
201922 citationsTop 10 % mondial
Resilience and Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Management Research Review

Haunted by what you are missing: when and how fear of missing out influences sleep quality

2026Cogent PsychologyRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant1 citation10.1080/23311908.2026.2651523

Ambidextrous Leadership as an Antecedent of Ambidextrous Innovation

2025SEISENSE Business ReviewRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant3 citations10.33215/zfamfh91

Death awareness on Christian religious commitment: moderated mediation analysis

2024Mental Health Religion & CultureRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation10.1080/13674676.2025.2472678

Resilience and Organizational Citizenship Behavior (OCB)

2022SEISENSE Business ReviewRevueAccès ouvertAuteur correspondant10 citations10.33215/sbr.v2i1.765

Organizational Learning and Job Complexity as Predictors of Commitment among Employees at Nestle Ghana Limited

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevueAccès ouvertPremier auteur6 citations10.24001/ijels.2.6.16

Attitude towards Women in Managerial Positions: A study among Undergraduate Students of the University of Ghana

2017International Journal of English Literature and Social SciencesRevueAccès ouvertPremier auteur4 citations10.24001/ijels.2.5.1

African Journal of Economic and Management Studies1

Asian Journal of Education and Social Studies1

Comment ces travaux se lisent

56 % en lecture libre

Diamant 12 · 44 %Gratuit à lire et à publier
Doré 3 · 11 %Dans une revue en accès ouvert
Fermé 12 · 44 %Derrière un accès payant

SEISENSE Business Review

202210 citationsAccès ouvert · Diamant