Kofi Amponsah-Bediako

Accra Institute of Technology

Publica desde 2024, mais recente em 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Human Factors and Ergonomics
Social Psychology
Artificial Intelligence

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Publicações: 62024–2025
Citações: 5a esses artigos
Índice h: 1índice i10 0
Impacto normalizado por área: 0,401,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 6 artigos pontuados
Acesso aberto: 83%5 artigos de leitura gratuita

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Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management467%
Human Factors and Ergonomics233%

Percurso

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Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

6 no total

Does Thought Leadership Enhance Managerial Performance? Mediating Role of Social-skills and Moderating the Role of Gender
2025Acta Universitatis Bohemiae MeridionalisRevistaAcesso aberto0 citações10.32725/acta.2025.002
The mediating effect of thought leadership on self-awareness, self-regulation, and job performance among managers of SMEs

Social Psychology233%

Artificial Intelligence117%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Employee Performance and Leadership3
Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Emotional Intelligence and Performance2
Employee Performance and Management2
Leadership, Courage, and Heroism Studies1
Organizational and Employee Performance1

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Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

0% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

Países parceiros mais frequentes

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of Professional StudiesGH5 artigos
University of Education, WinnebaGH1 artigo
Ghana Investment Fund for Electronic CommunicationsGH1 artigo
Wisconsin International University CollegeGH1 artigo
University of GhanaGH1 artigo

Onde publica

Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis1
Asian Journal of Applied Science and Technology1
Cogent Business & Management1
European Journal of Business and Management1
International Journal For Multidisciplinary Research1

Como se pode ler

83% de leitura gratuita

Diamante 2 · 33%Gratuito para ler e para publicar
Dourado 1 · 17%Numa revista de acesso aberto
Híbrido 2 · 33%Aberto numa revista por assinatura
Fechado 1 · 17%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico3
5Igualdade de género1

Mais citados

The mediating effect of thought leadership on self-awareness, self-regulation, and job performance among managers of SMEs
Cogent Business & Management8
20244 citaçõesAcesso aberto · Dourado
Transactional Leadership Style and Job Performance: The Moderating Role of Stress Management
Asian Journal of Applied Science and Technology
20241 citaçãoAcesso aberto · Diamante
Does Thought Leadership Enhance Managerial Performance? Mediating Role of Social-skills and Moderating the Role of Gender
Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis5
20250 citaçõesAcesso aberto · Híbrido
The Impact of Stress Management on Job Performance: The Mediating Role of Transformational Leadership
European Journal of Business and Management8
20240 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Moderating Effect of Emotional Intelligence on Thought Leadership Style and Job Performance of Managers of SME
International Journal For Multidisciplinary Research8
20240 citaçõesAcesso aberto · Híbrido

Cogent Business & Management

Transactional Leadership Style and Job Performance: The Moderating Role of Stress Management

2024Asian Journal of Applied Science and TechnologyRevistaAcesso aberto1 citação10.38177/ajast.2024.8309