Kwame Owusu Boakye
University of Education, Winneba
- Lecturer/Senior Lecturer, University of Education, Winnebaselon ORCID
Publie depuis 2016, dernière publication en 2026
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Strategy and Management
- Sociology and Political Science
- Social Psychology
- Business and International Management
- Demography
Dans ses propres mots
- Personnel Psychology
- Organisational Behaviour
- Human resource Management
- Occupational Health and Safety
- Publications
- 192016–2026
- Citations
- 273à ces articles
- Indice h
- 8indice i10 7
- Impact normalisé par discipline
- 4,071,00 correspond à la moyenne mondiale
- Top 10 % mondial
- 56 %9 sur 16 articles évalués
- Accès ouvert
- 69 %11 sur les 16 dont l’accès est renseigné
2 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.
Google Scholar affiche 476 citations, un indice h de 11 et un indice i10 de 12 (454 citations et un indice h de 10 depuis 2021), au 10 octobre 2026. Il compte aussi les thèses, les livres et les pages web ; ses chiffres sont donc plus élevés.
Par année
Les articles, et les citations qu’ils reçoivent
Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours
Citations reçues chaque année
PeerfordGoogle Scholar
Postes
- Lecturer/Senior Lecturer, Department Of Management SciencesUniversity of Education, Winneba
Formation
- Industrial & Organisational Psychology, Department of PsychologyUniversity of Ghana
Sur ses articles
Toutes les institutions indiquées sur ses articles.
Publications
19 au total
- Fostering Sustainable Business Performance: The Synergistic Role of Entrepreneurial Leadership and Green Organizational Support in the Hotel Industry
2026International Journal of Hospitality & Tourism AdministrationRevueAccès ouvertPremier auteur1 citation10.1080/15256480.2026.2626748
- Authentic leadership, empowering leadership and work-family enrichment: the role of supportive work-family culture within the hospitality industry