Kwame Owusu Boakye
University of Education, Winneba
- Lecturer/Senior Lecturer, University of Education, Winnebaبحسب ORCID
ينشر منذ 2016، وآخر منشور في 2026
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Strategy and Management
- Sociology and Political Science
- Social Psychology
- Business and International Management
- Demography
بكلماته
- Personnel Psychology
- Organisational Behaviour
- Human resource Management
- Occupational Health and Safety
- المنشورات
- 192016–2026
- الاستشهادات
- 273لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 8مؤشر i10: 7
- التأثير المرجّح بالمجال
- 4.071.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 56%9 من 16 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 69%11 من أصل 16 سُجّل نوع الوصول إليها
أعمال أخرى مدرجة لكنها لا تُحتسب — مسودات أولية ومجموعات بيانات وما شابه: 2.
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 476، ومؤشر h 11، ومؤشر i10 12 (منذ 2021: الاستشهادات 454، ومؤشر h 10)، حتى 10 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
الاستشهادات الواردة كل سنة
PeerfordGoogle Scholar
لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.
المسيرة المهنية
المناصب
- Lecturer/Senior Lecturer, Department Of Management SciencesUniversity of Education, Winneba
التعليم
- Industrial & Organisational Psychology, Department of PsychologyUniversity of Ghana
في الأبحاث
كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.
المنشورات
19 إجمالًا
- Fostering Sustainable Business Performance: The Synergistic Role of Entrepreneurial Leadership and Green Organizational Support in the Hotel Industry
2026International Journal of Hospitality & Tourism Administrationمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.1080/15256480.2026.2626748
- Authentic leadership, empowering leadership and work-family enrichment: the role of supportive work-family culture within the hospitality industry