Oladimeji Jamiu Odetunde

University of Lagos

Publie depuis 2013, dernière publication en 2026

Management of Technology and Innovation
Organizational Behavior and Human Resource Management
Education
Social Psychology
Accounting
Economics and Econometrics

Publications: 92013–2026
Citations: 44à ces articles
Indice h: 3indice i10 2
Impact normalisé par discipline: 1,051,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 11 %1 sur 9 articles évalués
Accès ouvert: 78 %7 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

9 au total

MARKETING STRATEGIES, STUDENT ENGAGEMENT AND BUSINESS PERFORMANCE AMONG STUDENT ENTREPRENEURS IN UNIVERSITY OF LAGOS
2026Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)RevueAccès ouvert0 citation10.5281/zenodo.21167757
Academic entrepreneurial engagement with weak institutional support: roles of motivation, intention and perceptions

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Management of Technology and Innovation444 %
Organizational Behavior and Human Resource Management333 %
Education222 %
Social Psychology222 %
Accounting111 %
Economics and Econometrics111 %
General Economics, Econometrics and Finance111 %
General Energy111 %
General Health Professions111 %
Information Systems111 %

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Entrepreneurship Studies and Influences3
Job Satisfaction and Organizational Behavior3
African Education and Politics1
Auditing, Earnings Management, Governance1
Conflict Management and Negotiation1
Construction Project Management and Performance1
Customer Service Quality and Loyalty1
Economic Growth and Development1
Emotional Intelligence and Performance1
Employment and Welfare Studies1
Global Energy Security and Policy1
Higher Education Research Studies1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

11 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Royaume-Uni1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of SurreyGB1 article
Pan-Atlantic UniversityNG1 article
University of IbadanNG1 article
Crawford UniversityNG1 article

Où paraissent ses travaux

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)1
Gender and Behaviour1
Journal of Entrepreneurial Innovations1
Journal of Innovation Management1
RePEc: Research Papers in Economics1
Studies in Higher Education1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique4
5Égalité entre les sexes1
9Industrie, innovation et infrastructure1
10Inégalités réduites1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Influence of Transformational and Transactional Leaderships, and Leaders’ Sex on Organisational Conflict Management Behaviour
Gender and Behaviour5
201320 citations
Academic entrepreneurial engagement with weak institutional support: roles of motivation, intention and perceptions
Studies in Higher Education8
202317 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Hybride
Employee Innovation Process: An Integrative Model

Studies in Higher Education

ENTREPRENEURIAL RESOURCES AND ENGAGEMENT OF AFRICAN ACADEMICS: EVIDENCE FROM NIGERIA

2022Journal of Entrepreneurial InnovationsRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.14426/jei.v3i1.1232

Revisiting performance appraisal measurement: Construction and validation of Rater Bias Scale

2022Организационная психологияRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.17323/2312-5942-2022-12-4-123-143

Job Demand-Control-Support Model: A Study of Nigerian Contract Bank Employees

2021RePEc: Research Papers in EconomicsRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant2 citations

{'en_US': 'Job Demand-Control-Support Model: A Study of Nigerian Contract Bank Employees'}

2020DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)RevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation

Employee Innovation Process: An Integrative Model

2019Journal of Innovation ManagementRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant5 citations10.24840/2183-0606_007.003_0003

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)

Организационная психология1

Comment ces travaux se lisent

78 % en lecture libre

Diamant 3 · 33 %Gratuit à lire et à publier
Hybride 1 · 11 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Vert 3 · 33 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 2 · 22 %Derrière un accès payant

Journal of Innovation Management9

20195 citationsAccès ouvert · Diamant

Job Demand-Control-Support Model: A Study of Nigerian Contract Bank Employees

RePEc: Research Papers in Economics8

20212 citationsAccès ouvert · Vert

MARKETING STRATEGIES, STUDENT ENGAGEMENT AND BUSINESS PERFORMANCE AMONG STUDENT ENTREPRENEURS IN UNIVERSITY OF LAGOS

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)

20260 citationAccès ouvert · Vert