Article · Revue · 2022

Revisiting performance appraisal measurement: Construction and validation of Rater Bias Scale

Организационная психология

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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 21e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
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Oladimeji Jamiu OdetundePremier auteurAuteur correspondant
- University of Lagos (NG)
tel qu’imprimé : Oladimeji Odetunde