Rosemary Adu-Poku

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

Publie depuis 2020, dernière publication en 2024

Education
Applied Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management
Safety Research
Sociology and Political Science

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32020–2024
Citations: 5à ces articles
Indice h: 2indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,071,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 67 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

3 au total

Understanding and Addressing Workplace Incivility in Ghanaian Higher Education Institutions: An Exploratory Study
2024Asian Journal of ManagementRevueAuteur principal0 citation10.52711/2321-5763.2024.00024
Rethinking the Attributes of Academic Certificates: Implications for Policy and Practice

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Applied Psychology133 %

Organizational Behavior and Human Resource Management133 %

Safety Research133 %

Sociology and Political Science133 %

Thèmes les plus traités

Academic integrity and plagiarism1
Education Systems and Policy1
Higher Education Learning Practices1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Student Assessment and Feedback1
Workplace Violence and Bullying1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University for Development StudiesGH1 article
University of Education, WinnebaGH1 article

Où paraissent ses travaux

All Nations University Journal of Applied Thought1
Asian Journal of Management1
International Journal of Social Sciences and Management Review1

Comment ces travaux se lisent

67 % en lecture libre

Diamant 2 · 67 %Gratuit à lire et à publier
Fermé 1 · 33 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

16Paix, justice et institutions efficaces1

Les plus cités

SUCCESSION PLANNING AS A TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: A CASE STUDY OF UNIVERSITY OF EDUCATION, WINNEBA - KUMASI, GHANA
International Journal of Social Sciences and Management Review
20203 citationsAccès ouvert · Diamant
Rethinking the Attributes of Academic Certificates: Implications for Policy and Practice
All Nations University Journal of Applied Thought16
20212 citationsAccès ouvert · Diamant
Understanding and Addressing Workplace Incivility in Ghanaian Higher Education Institutions: An Exploratory Study
Asian Journal of Management
20240 citation

All Nations University Journal of Applied Thought

SUCCESSION PLANNING AS A TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: A CASE STUDY OF UNIVERSITY OF EDUCATION, WINNEBA - KUMASI, GHANA

2020International Journal of Social Sciences and Management ReviewRevueAccès ouvertAuteur principal3 citations10.37602/ijssmr.2020.3412