Article · Revue · 2020

SUCCESSION PLANNING AS A TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: A CASE STUDY OF UNIVERSITY OF EDUCATION, WINNEBA - KUMASI, GHANA

International Journal of Social Sciences and Management Review

Citations: 3par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,211,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 61e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 3de 1 institution

Auteurs

3 auteurs

ADWOA SERWAA KARIKARIPremier auteur
Richard Kodi
- University of Education, Winneba (GH)
tel qu’imprimé : RICHARD KODI
Rosemary Adu-PokuAuteur principal
- University of Education, Winneba (GH)
tel qu’imprimé : ROSEMARY ADU POKU