Richard Kodi

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

Également à University of Education, Winnebad’après ses articles récents

Publie depuis 2020, dernière publication en 2025

Applied Psychology
Education
Management Information Systems
Management Science and Operations Research
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32020–2025
Citations: 3à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,071,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 33 %1 articles en lecture libre

3 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

3 au total

A Probit Regression Approach for Predicting High Job Performance for Administrative Staff in HEIs of Ghana
2025Journal of African BusinessRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation10.1080/15228916.2025.2465114
Understanding and Addressing Workplace Incivility in Ghanaian Higher Education Institutions: An Exploratory Study

Télécharger le CV :PDFWord

Applied Psychology267 %

Management Information Systems133 %

Management Science and Operations Research133 %

Organizational Behavior and Human Resource Management133 %

Sociology and Political Science133 %

Thèmes les plus traités

Human Resource Development and Performance Evaluation2
Education Systems and Policy1
Human Resource and Talent Management1
Quality and Supply Management1
Scheduling and Timetabling Solutions1
Workplace Violence and Bullying1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

33 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Inde1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

M S Ramaiah University of Applied SciencesIN1 article
University for Development StudiesGH1 article
University of Education, WinnebaGH1 article

Où paraissent ses travaux

Asian Journal of Management1
International Journal of Social Sciences and Management Review1
Journal of African Business1

Comment ces travaux se lisent

33 % en lecture libre

Diamant 1 · 33 %Gratuit à lire et à publier
Fermé 2 · 67 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Asian Journal of Management