Rosemary Adu-Poku

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

ينشر منذ 2020، وآخر منشور في 2024

Education
Applied Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management
Safety Research
Sociology and Political Science

السجل على OpenAlex

المنشورات: 32020–2024
الاستشهادات: 5لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.071.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 3 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 67‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

3 إجمالًا

Understanding and Addressing Workplace Incivility in Ghanaian Higher Education Institutions: An Exploratory Study
2024Asian Journal of Managementمجلةالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.52711/2321-5763.2024.00024
Rethinking the Attributes of Academic Certificates: Implications for Policy and Practice
2021All Nations University Journal of Applied Thought

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Applied Psychology133‎%‎

Organizational Behavior and Human Resource Management133‎%‎

Safety Research133‎%‎

Sociology and Political Science133‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Academic integrity and plagiarism1
Education Systems and Policy1
Higher Education Learning Practices1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Student Assessment and Feedback1
Workplace Violence and Bullying1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University for Development StudiesGHبحث واحد
University of Education, WinnebaGHبحث واحد

أوعية النشر

All Nations University Journal of Applied Thought1
Asian Journal of Management1
International Journal of Social Sciences and Management Review1

إتاحة القراءة

67‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 67‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 1 · 33‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

16السلام والعدل والمؤسسات القوية1

الأكثر استشهادًا

SUCCESSION PLANNING AS A TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: A CASE STUDY OF UNIVERSITY OF EDUCATION, WINNEBA - KUMASI, GHANA
International Journal of Social Sciences and Management Review
20203 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
Rethinking the Attributes of Academic Certificates: Implications for Policy and Practice
All Nations University Journal of Applied Thought16
2021استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Understanding and Addressing Workplace Incivility in Ghanaian Higher Education Institutions: An Exploratory Study
Asian Journal of Management
20240 استشهاد

المؤلف الرئيسي

SUCCESSION PLANNING AS A TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: A CASE STUDY OF UNIVERSITY OF EDUCATION, WINNEBA - KUMASI, GHANA

2020International Journal of Social Sciences and Management Reviewمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي3 استشهادات10.37602/ijssmr.2020.3412