Seth Ayisi Addo

University of Ghana

Postdoctoral Researcher, Karolinska Institutet, depuis 2024selon ORCID

Publie depuis 2018, dernière publication en 2019

Strategy and Management
Demography
Organizational Behavior and Human Resource Management
Radiological and Ultrasound Technology
Statistics, Probability and Uncertainty
Social Psychology

Publications: 42018–2019
Citations: 75à ces articles
Indice h: 4indice i10 3
Impact normalisé par discipline: 1,481,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 4 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

Parcours

D’après sa fiche ORCID consultée le 4 octobre 2026

Postes

Postdoctoral Researcher, Unit of Occupational MedicineKarolinska Institutetdepuis 2024

Formation

PhD Research Fellow, Innovation, Leadership and MarketingUniversity of Stavanger2019–2024

Publications

4 au total

Leadership in the safety sense: where does perceived organisational support fit?
2019Journal of Management DevelopmentRevuePremier auteur18 citations10.1108/jmd-04-2019-0136
Psychological identification with job: a leadership-OCB mediator
2018International journal of organizational analysis

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D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Strategy and Management375 %
Demography250 %
Organizational Behavior and Human Resource Management250 %
Radiological and Ultrasound Technology250 %
Statistics, Probability and Uncertainty250 %
Social Psychology125 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Occupational Health and Safety Research2
Risk and Safety Analysis2
Supply Chain Resilience and Risk Management2
Workplace Spirituality and Leadership2
Emotional Intelligence and Performance1
Organizational Leadership and Management Strategies1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

African Journal of Economic and Management Studies1
International journal of organizational analysis1
Journal of Management Development1
Leadership & Organization Development Journal1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 4 · 100 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

16Paix, justice et institutions efficaces1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Charismatic and corrective leadership dimensions as antecedents of employee safety behaviours
Leadership & Organization Development Journal16
201828 citations
Psychological identification with job: a leadership-OCB mediator
International journal of organizational analysis
201822 citations
Leadership in the safety sense: where does perceived organisational support fit?
Journal of Management Development
201918 citations
Leaders as organisational representatives: a structural model
African Journal of Economic and Management Studies17
20187 citations

Charismatic and corrective leadership dimensions as antecedents of employee safety behaviours

2018Leadership & Organization Development JournalRevueAuteur principal28 citations10.1108/lodj-08-2017-0240

Leaders as organisational representatives: a structural model

2018African Journal of Economic and Management StudiesRevueAuteur principal7 citations10.1108/ajems-11-2017-0288