Frank Nana Kweku Otoo

Koforidua Technical University

Publie depuis 2018, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology
Management Information Systems
Communication
Strategy and Management
Artificial Intelligence

Publications: 232018–2026
Citations: 600à ces articles
Indice h: 13indice i10 15
Impact normalisé par discipline: 5,841,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 65 %15 sur 23 articles évalués
Accès ouvert: 48 %11 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

Publications

23 au total

Evaluating the relationship between human resource management practices and organizational ambidexterity: the mediating role of employee creativity
2026Employee RelationsRevuePremier auteurAuteur correspondant2 citations10.1108/er-03-2025-0234
Measuring the impact of internal control systems on performance of Ghanaian banks: the mediating role of good corporate governance

Télécharger le CV :PDFWord

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1565 %
Applied Psychology626 %
Management Information Systems626 %
Communication522 %
Strategy and Management522 %
Artificial Intelligence417 %
Demography313 %
Accounting29 %
Experimental and Cognitive Psychology29 %
Anthropology14 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior11
Human Resource Development and Performance Evaluation6
Accounting and Organizational Management4
Customer Service Quality and Loyalty3
Innovation and Knowledge Management3
Knowledge Management and Sharing3
Organizational and Employee Performance3
Workplace Spirituality and Leadership3
Auditing, Earnings Management, Governance2
Creativity in Education and Neuroscience2
Human Resource and Talent Management2
Intellectual Capital and Performance Analysis2

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

39 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés9999999Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Inde9

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Lovely Professional UniversityIN7 articles
GNA UniversityIN4 articles

Où paraissent ses travaux

European journal of training and development4
African Journal of Economic and Management Studies3
Employee Relations3
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)2
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)1
European Journal of Management Issues1
IIM Ranchi Journal of Management Studies1
IIMT Journal of Management1

Comment ces travaux se lisent

48 % en lecture libre

Diamant 6 · 26 %Gratuit à lire et à publier
Doré 4 · 17 %Dans une revue en accès ouvert
Vert 1 · 4 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 12 · 52 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique11
9Industrie, innovation et infrastructure5
3Bonne santé et bien-être1

Les plus cités

Human resource management (HRM) practices and organizational performance
Employee Relations
2019132 citationsTop 10 % mondial
Measuring the impact of human resource development (HRD) practices on employee performance in small and medium scale enterprises
European journal of training and development8
201871 citationsTop 10 % mondial
Emotions in leader’s crisis communication: Twitter sentiment analysis during COVID-19 outbreak
Journal of Human Behavior in the Social Environment3
202161 citationsTop 10 % mondial
RETRACTED: Human resource development (HRD) practices and banking industry effectiveness
European journal of training and developmentRétracté8
201953 citationsTop 10 % mondial
Evaluating the impact of internal control systems on organizational effectiveness
LBS Journal of Management & Research9
202342 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Diamant

African Journal of Economic and Management Studies

Assessing the influence of financial management practices on organizational performance of small- and medium-scale enterprises

2024Vilakshan – XIMB Journal of ManagementRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant21 citations10.1108/xjm-09-2023-0192

Does employee engagement mediate the nexus of job resource and employee turnover intentions?

2024IIMT Journal of ManagementRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant14 citations10.1108/iimtjm-10-2023-0032

The mediating role of organizational learning culture in the nexus of human resource development practices and employee competencies

2024African Journal of Economic and Management StudiesRevuePremier auteurAuteur correspondant11 citations10.1108/ajems-10-2023-0387

Evaluating the impact of internal control systems on organizational effectiveness

2023LBS Journal of Management & ResearchRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant42 citations10.1108/lbsjmr-11-2022-0078

Does human capital mediate the nexus of human resource management (HRM) practices and organizational performance?

2022International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)RevueAccès ouvertPremier auteur18 citations10.20525/ijrbs.v11i5.1829

Human resource development and employee turnover intentions

2022International Journal of Business Ecosystem and Strategy (2687-2293)RevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant10 citations10.36096/ijbes.v4i4.360

Examining the Influence of Human Resource Development Practices on Organizational Commitment of Small and Medium Scale Enterprises

2022European Journal of Management IssuesRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant9 citations10.15421/192217

Evaluation of customer satisfaction attributes on hospitality services

2022International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)RevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.20525/ijrbs.v11i5.1859

Examining the Influence of Human Resource Development (HRD) Practices on Organizational Commitment of Small and Medium Scale enterprises.

2022DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)RevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation

Emotions in leader’s crisis communication: Twitter sentiment analysis during COVID-19 outbreak

2021Journal of Human Behavior in the Social EnvironmentRevueAuteur principal61 citations10.1080/10911359.2020.1829239

Human resource management (HRM) practices and organizational performance

2019Employee RelationsRevuePremier auteurAuteur correspondant132 citations10.1108/er-02-2018-0053

RETRACTED: Human resource development (HRD) practices and banking industry effectiveness

2019European journal of training and developmentRevuePremier auteurAuteur correspondant53 citations10.1108/ejtd-07-2018-0068

Impact of human resource development (HRD) practices on pharmaceutical industry’s performance

2019European journal of training and developmentRevuePremier auteur38 citations10.1108/ejtd-09-2018-0096

Influence of human resource development (HRD) practices on hotel industry’s performance

2018European journal of training and developmentRevuePremier auteur40 citations10.1108/ejtd-12-2017-0113