Aller au contenu

PeerfordIntelligence de la recherche

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer
Commons

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Comparer

CommonsLà où les chercheurs parlent de leurs travaux

Rechercher des institutions, des chercheurs, des pays et des publications

Chaque chiffre est compté par Peerford à partir des travaux eux-mêmes, de la même façon pour chaque institution.

Parcourir

Pays
Institutions
Chercheurs
Disciplines
Classements
Commons, pour les chercheurs

À propos

Comment Peerford compte
Comparer des institutions
Confidentialité
Conditions d’utilisation

Contact

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Langue

EnglishAnglais
Français
PortuguêsPortugais
العربيةArabe

Thème

SystèmeClairSombre

Harley Anane · Peerford

Kwame Nkrumah University of Science and Technology / Chercheurs

HA

Harley Anane

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

Publie depuis 2026

Education
Management, Monitoring, Policy and Law
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

ORCID 0009-0004-6748-0026
Sa fiche sur OpenAlex
Télécharger le CV :PDF Word
Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
C’est vous ? Connectez-vous pour modifier votre profil

Publications: 22026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Education150 %
Management, Monitoring, Policy and Law150 %
Organizational Behavior and Human Resource Management150 %
Sociology and Political Science150 %

Physical Sciences
Social Sciences

Publications

2 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
2026Canadian Journal of Educational and Social StudiesRevueAccès ouvert0 citation10.53103/cjess.v6i1.436
Impact of Personality Traits and Pro-Environmental Behaviours on Eco-Anxiety Among University Students

Thèmes les plus traités

Climate Change Communication and Perception1
Environmental Education and Sustainability1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management and Performance Evaluation1
Sustainability in Higher Education1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Ghana Education ServiceGH1 article
Tumu College of EducationGH1 article
University of Cape CoastGH1 article
St. Francis College of EducationGH1 article

Où paraissent ses travaux

Canadian Journal of Educational and Social Studies1
European Journal of Psychology and Educational Research1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 50 %Gratuit à lire et à publier
Hybride 1 · 50 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Les plus cités

The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
Canadian Journal of Educational and Social Studies
20260 citationAccès ouvert · Hybride
Impact of Personality Traits and Pro-Environmental Behaviours on Eco-Anxiety Among University Students
European Journal of Psychology and Educational Research
20260 citationAccès ouvert · Diamant

2026

European Journal of Psychology and Educational Research

Revue

Accès ouvert

0 citation

10.12973/ejper.9.1.21