انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Harley Anane · Peerford

Kwame Nkrumah University of Science and Technology / الباحثون

HA

Harley Anane

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

ينشر منذ 2026

Education
Management, Monitoring, Policy and Law
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

ORCID 0009-0004-6748-0026
السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 22026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education150‎%‎
Management, Monitoring, Policy and Law150‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management150‎%‎
Sociology and Political Science150‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
2026Canadian Journal of Educational and Social Studiesمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.53103/cjess.v6i1.436
Impact of Personality Traits and Pro-Environmental Behaviours on Eco-Anxiety Among University Students
2026European Journal of Psychology and Educational Research

Climate Change Communication and Perception1
Environmental Education and Sustainability1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management and Performance Evaluation1
Sustainability in Higher Education1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Ghana Education ServiceGHبحث واحد
Tumu College of EducationGHبحث واحد
University of Cape CoastGHبحث واحد
St. Francis College of EducationGHبحث واحد

أوعية النشر

Canadian Journal of Educational and Social Studies1
European Journal of Psychology and Educational Research1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 50‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك

الأكثر استشهادًا

The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
Canadian Journal of Educational and Social Studies
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين
Impact of Personality Traits and Pro-Environmental Behaviours on Eco-Anxiety Among University Students
European Journal of Psychology and Educational Research
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي

مجلة

وصول مفتوح

0 استشهاد

10.12973/ejper.9.1.21