Adwoa Benewaa Brefo-Manuh

Kumasi Technical University

Publie depuis 2017, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management
Accounting
Communication
Demography
Economics and Econometrics

Publications: 72017–2026
Citations: 46à ces articles
Indice h: 2indice i10 2
Impact normalisé par discipline: 0,931,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 14 %1 sur 7 articles évalués
Accès ouvert: 86 %6 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Publications

7 au total

Cultural Drivers of Circular Economy Performance: Examining When Green Supply Chain Integration and Organizational Culture Become Necessary
2026Business Strategy and the EnvironmentRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.1002/bse.71415
The effects of strategic management practices on customer satisfaction and loyalty in selected hotels in Kumasi

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Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management457 %
Strategy and Management457 %
Accounting114 %
Communication114 %
Demography114 %
Economics and Econometrics114 %
Management Information Systems114 %
Management of Technology and Innovation114 %
Marketing114 %
Sociology and Political Science114 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Customer Service Quality and Loyalty2
Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Corporate Identity and Reputation1
Digital Marketing and Social Media1
Economic Analysis and Policy1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Environmental Sustainability in Business1
Franchising Strategies and Performance1
Human Resource and Talent Management1
Innovation and Knowledge Management1
Islamic Finance and Banking Studies1
Public Relations and Crisis Communication1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of GhanaGH3 articles
University of Professional StudiesGH1 article
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 article

Où paraissent ses travaux

Business and Economic Research1
Business Strategy and the Environment1
European Business & Management1
European journal of training and development1
Industrial and Commercial Training1
International Journal of Services Economics and Management1
Technium Social Sciences Journal1

Comment ces travaux se lisent

86 % en lecture libre

Diamant 2 · 29 %Gratuit à lire et à publier
Hybride 1 · 14 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Bronze 1 · 14 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Vert 2 · 29 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 1 · 14 %

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique2
9Industrie, innovation et infrastructure1

Les plus cités

Institutional isomorphism and sustainable HRM adoption: a conceptual framework
Industrial and Commercial Training
202224 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Vert
Performance appraisal justice and work attitudes of health-care workers in Ghana
European journal of training and development8
202119 citationsAccès ouvert · Vert
Antecedents and outcomes of telecom reputation in Ghana
International Journal of Services Economics and Management9
20182 citations
The effects of strategic management practices on customer satisfaction and loyalty in selected hotels in Kumasi
Technium Social Sciences Journal
20231 citationAccès ouvert · Diamant
Cultural Drivers of Circular Economy Performance: Examining When Green Supply Chain Integration and Organizational Culture Become Necessary
Business Strategy and the Environment
20260 citationAccès ouvert · Bronze

Technium Social Sciences Journal

Institutional isomorphism and sustainable HRM adoption: a conceptual framework

2022Industrial and Commercial TrainingRevueAccès ouvertAuteur principal24 citations10.1108/ict-03-2021-0013

Performance appraisal justice and work attitudes of health-care workers in Ghana

2021European journal of training and developmentRevueAccès ouvertPremier auteur19 citations10.1108/ejtd-02-2021-0027

Antecedents and outcomes of telecom reputation in Ghana

2018International Journal of Services Economics and ManagementRevue2 citations10.1504/ijsem.2018.095613

The Role of Motivation in the Retention of Employees: Evidence from Christian Service University College, Ghana

2017European Business & ManagementRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.11648/j.ebm.20170301.12

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