Adwoa Benewaa Brefo-Manuh

Kumasi Technical University

ينشر منذ 2017، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management
Accounting
Communication
Demography
Economics and Econometrics

المنشورات: 72017–2026
الاستشهادات: 46لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 0.931.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 14‎%‎1 من 7 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 86‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 6 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

المنشورات

7 إجمالًا

Cultural Drivers of Circular Economy Performance: Examining When Green Supply Chain Integration and Organizational Culture Become Necessary
2026Business Strategy and the Environmentمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.1002/bse.71415
The effects of strategic management practices on customer satisfaction and loyalty in selected hotels in Kumasi

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management457‎%‎
Strategy and Management457‎%‎
Accounting114‎%‎
Communication114‎%‎
Demography114‎%‎
Economics and Econometrics114‎%‎
Management Information Systems114‎%‎
Management of Technology and Innovation114‎%‎
Marketing114‎%‎
Sociology and Political Science114‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Customer Service Quality and Loyalty2
Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Corporate Identity and Reputation1
Digital Marketing and Social Media1
Economic Analysis and Policy1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Environmental Sustainability in Business1
Franchising Strategies and Performance1
Human Resource and Talent Management1
Innovation and Knowledge Management1
Islamic Finance and Banking Studies1
Public Relations and Crisis Communication1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of GhanaGH3 أبحاث
University of Professional StudiesGHبحث واحد
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحث واحد

أوعية النشر

Business and Economic Research1
Business Strategy and the Environment1
European Business & Management1
European journal of training and development1
Industrial and Commercial Training1
International Journal of Services Economics and Management1
Technium Social Sciences Journal1

إتاحة القراءة

86‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 29‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 14‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 14‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
أخضر 2 · 29‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 1 · 14‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1

الأكثر استشهادًا

Institutional isomorphism and sustainable HRM adoption: a conceptual framework
Industrial and Commercial Training
202224 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · أخضر
Performance appraisal justice and work attitudes of health-care workers in Ghana
European journal of training and development8
202119 استشهادًاوصول مفتوح · أخضر
Antecedents and outcomes of telecom reputation in Ghana
International Journal of Services Economics and Management9
2018استشهادان
The effects of strategic management practices on customer satisfaction and loyalty in selected hotels in Kumasi
Technium Social Sciences Journal
2023استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Cultural Drivers of Circular Economy Performance: Examining When Green Supply Chain Integration and Organizational Culture Become Necessary
Business Strategy and the Environment
20260 استشهادوصول مفتوح · برونزي

Technium Social Sciences Journal

استشهاد واحد

Institutional isomorphism and sustainable HRM adoption: a conceptual framework

2022Industrial and Commercial Trainingمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي24 استشهادًا10.1108/ict-03-2021-0013

Performance appraisal justice and work attitudes of health-care workers in Ghana

2021European journal of training and developmentمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول19 استشهادًا10.1108/ejtd-02-2021-0027

Antecedents and outcomes of telecom reputation in Ghana

2018International Journal of Services Economics and Managementمجلةاستشهادان10.1504/ijsem.2018.095613

The Role of Motivation in the Retention of Employees: Evidence from Christian Service University College, Ghana

2017European Business & Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.11648/j.ebm.20170301.12