Faisal Musah

Regional Maritime University

Publie depuis 2024, dernière publication en 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Economics and Econometrics
Finance
Human Factors and Ergonomics
Social Psychology

Publications: 62024–2025
Citations: 7à ces articles
Indice h: 2indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,691,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 6 articles évalués
Accès ouvert: 83 %5 articles en lecture libre

1 autre travail — prépublication, jeu de données ou autre — est listé mais pas compté.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management467 %
Demography233 %

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

6 au total

Conditional Dependence between Non-Ferrous Metals and Global Uncertainties: Insight from the Nickel Crash
2025Annals of Financial EconomicsRevue1 citation10.1142/s2010495225500198
Assessing the Influence of COVID-19 on the Financial Performance of Schools in Ghana: Evidence from Private Schools in Ghana
2025

Télécharger le CV :PDFWord

Economics and Econometrics233 %

Human Factors and Ergonomics117 %

Social Psychology117 %

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Human Resource and Talent Management3
Workplace Spirituality and Leadership2
COVID-19 Pandemic Impacts1
Economic and Technological Innovation1
Emotional Intelligence and Performance1
Employee Performance and Leadership1
Employee Performance and Management1
Financial Risk and Volatility Modeling1
Market Dynamics and Volatility1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of Cape CoastGH5 articles

Où paraissent ses travaux

International Journal of Management & Entrepreneurship Research2
African Journal of Hospitality and Tourism Management1
Annals of Financial Economics1
East African Journal of Interdisciplinary Studies1
International Journal of Advanced Research1

Comment ces travaux se lisent

83 % en lecture libre

Diamant 5 · 83 %Gratuit à lire et à publier
Fermé 1 · 17 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique3

Les plus cités

Employability skills, employee engagement, and job performance in Ghana
International Journal of Management & Entrepreneurship Research8
20242 citationsAccès ouvert · Diamant
Relational Job Crafting and Task Performance: The Mediating Role of Work Engagement
International Journal of Advanced Research8
20242 citationsAccès ouvert · Diamant
Conditional Dependence between Non-Ferrous Metals and Global Uncertainties: Insight from the Nickel Crash
Annals of Financial Economics
20251 citation
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANISATIONAL COMMITMENT IN THE HOTEL INDUSTRY OF GHANA: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION
African Journal of Hospitality and Tourism Management
20241 citationAccès ouvert · Diamant
The mediating effect of job satisfaction in the relationship between human resource management practices and job performance in the hospitality industry of Ghana
International Journal of Management & Entrepreneurship Research8
20241 citationAccès ouvert · Diamant

East African Journal of Interdisciplinary Studies

Employability skills, employee engagement, and job performance in Ghana

2024International Journal of Management & Entrepreneurship ResearchRevueAccès ouvert2 citations10.51594/ijmer.v6i8.1405

Relational Job Crafting and Task Performance: The Mediating Role of Work Engagement

2024International Journal of Advanced ResearchRevueAccès ouvert2 citations10.37284/ijar.7.1.2304

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANISATIONAL COMMITMENT IN THE HOTEL INDUSTRY OF GHANA: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION

2024African Journal of Hospitality and Tourism ManagementRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant1 citation10.47963/ajhtm.v4i2.1401