Article · Revue · 2024
The mediating effect of job satisfaction in the relationship between human resource management practices and job performance in the hospitality industry of Ghana
Faisal Musah, Collins Awatey
International Journal of Management & Entrepreneurship Research
Le lire10.51594/ijmer.v6i7.1361
- Citations
- 1Citationspar d’autres travaux
- Impact normalisé par discipline
- 0,48Impact normalisé par discipline1,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
- Dans sa discipline
- 72e centileDans sa disciplineselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
- Auteurs
- 2Auteursde 2 institutions