Justice Solomon Korantwi-Barimah

Sunyani Technical University

Pro Vice-Chancellor, Sunyani Technical University, depuis 2021selon ORCID

Publie depuis 2017, dernière publication en 2024

Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology
Education
Safety Research
Social Psychology

Publications: 32017–2024
Citations: 15à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 2,491,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 33 %1 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 67 %2 articles en lecture libre

1 autre travail — prépublication, jeu de données ou autre — est listé mais pas compté.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Parcours

D’après sa fiche ORCID consultée le 4 octobre 2026

Postes

Pro Vice-Chancellor, Business and Management StudiesSunyani Technical Universitydepuis 2021

Formation

Doctor of Technology in HRM, Management SciencesTshwane University of Technology
Master's in Human Resources Management, Business and Management StudiesUniversity of Cape Coast2003–2005
Bachelor of Arts, Social Work/AdministrationUniversity of Ghana2000

Publications

3 au total

Innovative Work Behavior in Response to Technology Readiness: The Role of Career Adaptability in the Ghanaian Public Sector
2024International Journal of Innovation and Technology ManagementRevue2 citations10.1142/s0219877024500524
Lecturers’ Perceptions of Factors that Attract Talent in a Ghanaian Higher Learning Institution

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Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management267 %
Applied Psychology133 %
Education133 %
Safety Research133 %
Social Psychology133 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

African Education and Politics1
Career Development and Diversity1
Education and Critical Thinking Development1
Emotional Intelligence and Performance1
Employer Branding and e-HRM1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Accra Technical UniversityGH1 article
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of Human Resource Studies1
International Journal of Innovation and Technology Management1
Journal of Human Resource Management1

Comment ces travaux se lisent

67 % en lecture libre

Diamant 1 · 33 %Gratuit à lire et à publier
Bronze 1 · 33 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Fermé 1 · 33 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

9Industrie, innovation et infrastructure1

Les plus cités

Relationship between Motivation, Academic Self-concept and Academic Achievement amongst Students at a Ghanaian Technical University
International Journal of Human Resource Studies
201710 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Bronze
Lecturers’ Perceptions of Factors that Attract Talent in a Ghanaian Higher Learning Institution
Journal of Human Resource Management9
20193 citationsAccès ouvert · Diamant
Innovative Work Behavior in Response to Technology Readiness: The Role of Career Adaptability in the Ghanaian Public Sector
International Journal of Innovation and Technology Management
20242 citations

Journal of Human Resource Management

Auteur correspondant

Relationship between Motivation, Academic Self-concept and Academic Achievement amongst Students at a Ghanaian Technical University

2017International Journal of Human Resource StudiesRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant10 citations10.5296/ijhrs.v7i1.10459