John Antwi

University for Development Studies

ينشر منذ 2022، وآخر منشور في 2023

Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting
Anthropology
Communication
Economics and Econometrics
Education

المنشورات: 42022–2023
الاستشهادات: 34لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 2.711.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 25‎%‎1 من 4 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 75‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management250‎%‎

المنشورات

4 إجمالًا

The impact of social media use on student engagement and acculturative stress among international students in China
2023PLoS ONEمجلةوصول مفتوح27 استشهادًا10.1371/journal.pone.0284185
Talent outsourcing in Ghana: A qualitative study of managed service personnel and technology leadership
2023Heliyon

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Accounting125‎%‎

Anthropology125‎%‎

Communication125‎%‎

Economics and Econometrics125‎%‎

Management Information Systems125‎%‎

Sociology and Political Science125‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Customer Service Quality and Loyalty1
Family Business Performance and Succession1
Global and Cross-Cultural Management1
Global Education and Multiculturalism1
Human Resource and Talent Management1
Impact of Technology on Adolescents1
International Student and Expatriate Challenges1
Islamic Finance and Banking Studies1
Microfinance and Financial Inclusion1
Outsourcing and Supply Chain Management1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

25‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الصين1
إسبانيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Simon Diedong Dombo University of Business and Integrated Development StudiesGH3 أبحاث
Jiangsu UniversityCNبحث واحد
Universitat Autònoma de BarcelonaESبحث واحد

أوعية النشر

Heliyon1
Industrial and Commercial Training1
PLoS ONE1
Saudi Journal of Business and Management Studies1

إتاحة القراءة

75‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 25‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 2 · 50‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
مغلق 1 · 25‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 4

National Social Science Fund of China1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

The impact of social media use on student engagement and acculturative stress among international students in China
PLoS ONE10
202327 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
Succession management and corporate sustainability in Ghana: a leadership succession paradox
Industrial and Commercial Training
20226 استشهادات
Talent outsourcing in Ghana: A qualitative study of managed service personnel and technology leadership
Heliyon9
2023استشهاد واحدوصول مفتوح · ذهبي
Assessing the Impact of Microfinance Schemes to Meet the Challenging Needs of Women in Human Resource Development: Sagnarigu Municipality as a Case Study
Saudi Journal of Business and Management Studies8
20230 استشهادوصول مفتوح · ماسي

المؤلف الرئيسي

استشهاد واحد

Assessing the Impact of Microfinance Schemes to Meet the Challenging Needs of Women in Human Resource Development: Sagnarigu Municipality as a Case Study

2023Saudi Journal of Business and Management Studiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.36348/sjbms.2023.v08i03.001