Monica T. A Yawson

Takoradi Technical University

ينتسب أيضًا إلى Durban University of Technologyبحسب الأبحاث الأخيرة

ينشر منذ 2022، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Clinical Psychology
Management Information Systems
Management of Technology and Innovation
Social Psychology

المنشورات: 82022–2026
الاستشهادات: 40لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 1
التأثير المرجّح بالمجال: 1.251.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 25‎%‎2 من 8 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 25‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management563‎%‎

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

8 إجمالًا

Challenges associated with implementing performance management systems in public institutions in Sub-Saharan Africa: a scoping review
2026International Journal of Productivity and Performance Managementمجلةالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.1108/ijppm-02-2025-0147
Achieving task and citizenship performance through employee engagement and ICT adoption: evidence from higher education using the JD-R framework

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Demography338‎%‎

Clinical Psychology225‎%‎

Management Information Systems225‎%‎

Management of Technology and Innovation225‎%‎

Social Psychology225‎%‎

Strategy and Management225‎%‎

Accounting113‎%‎

Information Systems and Management113‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Collaboration in agile enterprises2
Accounting and Organizational Management1
Cyberloafing and Workplace Behavior1
Emotional Intelligence and Performance1
Historical Studies in Central America1
Human Resource and Talent Management1
Islamic Finance and Banking Studies1
Legal Education and Practice Innovations1
Mindfulness and Compassion Interventions1
Organizational Leadership and Management Strategies1
Personality Traits and Psychology1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

75‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة2233334الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

المغرب4
جنوب أفريقيا4
المملكة المتحدة2

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

International University of RabatMA4 أبحاث
Durban University of TechnologyZA3 أبحاث
University of WestminsterGBبحثان
University of KwaZulu-NatalZAبحثان
Cape Coast Technical UniversityGHبحثان
University of Cape CoastGHبحث واحد

أوعية النشر

Africa Journal of Management1
African Journal of Employee Relations1
Global Journal of Human Resource Management1
International Journal of Productivity and Performance Management1
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)1
Journal of Further and Higher Education1
Journal of Workplace Learning1
Management Decision1

إتاحة القراءة

25‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 13‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 13‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
مغلق 6 · 75‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
13العمل المناخي1

الأكثر استشهادًا

Differential impact of work-based learning on employee agility, ambidexterity and proactive goal generation
Journal of Workplace Learning8
202236 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Reciprocal Dynamics of Agile HRM Practices, Employee Engagement and Employee Resilience
African Journal of Employee Relations
2025استشهادانأعلى 10% عالميًا
Balancing the bottom-line: how abusive supervision and relative deprivation influence career regret – the moderating role of organisational support
Management Decision
2025استشهاد واحد
Balancing contracts expectations and professional identity
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)13
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ذهبي
Challenges associated with implementing performance management systems in public institutions in Sub-Saharan Africa: a scoping review
International Journal of Productivity and Performance Management
20260 استشهاد

Journal of Further and Higher Education

المؤلف الأول

Balancing contracts expectations and professional identity

2024International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478)مجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهاد واحد10.20525/ijrbs.v13i5.3499

Organisational Values and Firm Effectiveness: Intervening Role of Strategic Human Resource Management

2023Global Journal of Human Resource Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.37745/gjhrm.2013/vol11n34257