Elizabeth Cornelia Annan-Prah

Publica desde 2010, mais recente em 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology
Accounting
Management Information Systems
Demography
Economics and Econometrics

Nas suas próprias palavras

Human Resource Management
Development Studies

O seu registo no OpenAlex

Publicações: 152010–2026
Citações: 91a esses artigos
Índice h: 6índice i10 5
Impacto normalizado por área: 1,241,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 20%2 de 10 artigos pontuados
Acesso aberto: 40%4 dos 10 cujo acesso está registado

3 outros trabalhos — pré-publicações, conjuntos de dados e semelhantes — estão listados mas não são contados.

Google Scholar mostra 179 citações, índice h 8 e índice i10 8 (161 citações e índice h 7 desde 2021), em 14 de outubro de 2026. Conta também teses, livros e páginas web, por isso os seus números são mais altos.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Publicações

15 no total

Organisational Commitment and Employee Performance: A Pls-Sem Analysis in a Ghanaian Public University
2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevistaAcesso abertoAutor sénior0 citações10.47772/ijriss.2026.100400599
Isomorphic Pressures, Top Management Support, and Human Resource Information System (HRIS) Adoption: A Symmetric and Asymmetric Approach

Descarregar CV:PDFWord

Citações recebidas em cada ano

PeerfordGoogle Scholar

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management747%
Applied Psychology533%
Accounting213%
Management Information Systems213%
Demography17%
Economics and Econometrics17%
General Health Professions17%
Health17%
Human Factors and Ergonomics17%
Information Systems and Management17%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Human Resource Development and Performance Evaluation5
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Accounting and Organizational Management2
AI and HR Technologies2
Islamic Finance and Banking Studies2
Adolescent Sexual and Reproductive Health1
Employee Performance and Management1
Employer Branding and e-HRM1
Fiscal Policy and Economic Growth1
Global Maternal and Child Health1
Innovation and Knowledge Management1
Intimate Partner and Family Violence1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

0% dos seus 10 artigos com afiliações registadas têm um coautor no estrangeiro

Países parceiros mais frequentes

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of Environment and Sustainable DevelopmentGH1 artigo

Onde publica

European journal of training and development2
The Learning Organization2
European journal of contemporary economics and management1
Golden Ratio of Human Resource Management1
International Journal of Human Resource Management and Research (IJHRMR)1
International Journal of Public Sector Management

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico5
1Erradicar a pobreza2

Mais citados

Basic business and administrative communication
Xlibris Corporation
201514 citações
Effects of customised capacity building on employee engagement, empowerment, and learning in Ghanaian local government institutions
Public Administration and Policy
202313 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Diamante
Training value, employee internal states and training transfer: examining the web of relationships
The Learning Organization

Golden Ratio of Human Resource Management

Trainees’ aversions of employee training programs

2022European journal of training and developmentRevista10 citações10.1108/ejtd-02-2022-0022

Assessing effectiveness of capacity building activities in decentralised local government institutions in the Central Region of Ghana

2019Unpublished doctoral thesis, University of Cape Coast, GhanaRevistaPrimeiro autor3 citações

Basic business and administrative communication

2015Xlibris CorporationRelatórioPrimeiro autor14 citações

Improving Productivity through Performance Management in Public Sector Organizations in Ghana: Is Change Management the Answer

2015Lecturer and PhD. Candidate Department of Management Studies School of Business College of Humanities and Legal Studies Univer. April 2015RevistaPrimeiro autor6 citações

DETERMINANTS OF EMPLOYEE RETENTION IN GHANA COMMERCIAL BANK, KUMASI

2014European journal of contemporary economics and managementRevistaAcesso abertoAutor sénior6 citações10.19044/elp.v1no1a6

International Journal of Research and Innovation in Social Science1

Journal of Business Research1

Como se pode ler

40% de leitura gratuita, dos 10 registados

Diamante 1 · 7%Gratuito para ler e para publicar
Híbrido 1 · 7%Aberto numa revista por assinatura
Bronze 2 · 13%Gratuito para ler, sem licença aberta
Fechado 6 · 40%Com acesso pago
Desconhecido 5 · 33%Não registado pela fonte

Trainees’ aversions of employee training programs

European journal of training and development1

202210 citações