Michelle Frempomaa Frempong

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

Publica desde 2021, mais recente em 2023

Information Systems and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management
Marketing
Strategy and Management
Artificial Intelligence
Education

Publicações: 72021–2023
Citações: 224a esses artigos
Índice h: 6índice i10 6
Impacto normalizado por área: 5,041,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 71%5 de 7 artigos pontuados
Acesso aberto: 86%6 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Information Systems and Management457%

Publicações

7 no total

Factors influencing electronic human resource management implementation in public organisations in an emerging economy: An empirical study
2023South African Journal of Business ManagementRevistaAcesso aberto14 citações10.4102/sajbm.v54i1.2937
Examining the Effect of Organizational Leadership, Organizational Structure, and Employee Technological Capability on the Success of Electronic Human Resource Management

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Organizational Behavior and Human Resource Management457%

Strategy and Management343%

Artificial Intelligence114%

Sociology and Political Science114%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Technology Adoption and User Behaviour4
Corporate Social Responsibility Reporting3
Employer Branding and e-HRM3
Environmental Sustainability in Business3
AI and HR Technologies2
Digital Marketing and Social Media1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Sentiment Analysis and Opinion Mining1
Sustainability in Higher Education1
Sustainable Supply Chain Management1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

100% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1234456País de origem

Países parceiros mais frequentes

China7
Bangladeche1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Hefei University of TechnologyCN6 artigos
University of Electronic Science and Technology of ChinaCN6 artigos
University for Development StudiesGH3 artigos
Sichuan UniversityCN2 artigos
Chengdu UniversityCN1 artigo
Khwaja Yunus Ali UniversityBD1 artigo
Komfo Anokye Teaching HospitalGH1 artigo
University of Skills Training and Entrepreneurial DevelopmentGH1 artigo

Onde publica

SAGE Open2
South African Journal of Business Management2
Sustainability2
Journal of Psychology in Africa1

Como se pode ler

86% de leitura gratuita

Dourado 6 · 86%Numa revista de acesso aberto
Fechado 1 · 14%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico2
16Paz, justiça e instituições eficazes1
17Parcerias para a implementação dos objetivos1

Mais citados

Effects of Internal CSR Activities on Social Performance: The Employee Perspective
Sustainability16
202194 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
What Drives Sustainable Organizational Performance? The Roles of Perceived Organizational Support and Sustainable Organizational Reputation
Sustainability
202154 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Examining the Effect of Organizational Leadership, Organizational Structure, and Employee Technological Capability on the Success of Electronic Human Resource Management
SAGE Open8
202230 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Factors influencing electronic human resource management implementation in public organisations in an emerging economy: An empirical study
South African Journal of Business Management17
202314 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Corporate sustainability and customer loyalty: The role of firm’s green image
Journal of Psychology in Africa
202214 citações

Corporate sustainability and customer loyalty: The role of firm’s green image

2022Journal of Psychology in AfricaRevistaPrimeiro autorAutor correspondente14 citações10.1080/14330237.2021.2017153