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Livingstone Nyidu · Peerford

University of Ghana / Investigadores

LN

Livingstone Nyidu

University of Ghana

Research and Teaching Assistant, University of Ghana, desde 2023segundo o ORCID

Publica desde 2025, mais recente em 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
General Health Professions
Research and Theory
Social Psychology

ORCID 0009-0009-1936-9223
O seu registo no OpenAlex

Publicações: 22025–2026
Citações: 0a esses artigos
Índice h: 0índice i10 0
Impacto normalizado por área: 0,001,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 2 artigos pontuados
Acesso aberto: 50%1 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management2100%
Demography150%
General Health Professions150%

Percurso

Segundo o seu registo ORCID, consultado em 4 de outubro de 2026

Cargos

Research and Teaching Assistant, University of Ghana Business School (Department of Organization and Human Resource Management)University of Ghanadesde 2023

Formação

MPhil in HRM, University of Ghana Business School (Department of Organization and Human Resource Management)University of Ghana2021–2023

Publicações

2 no total

Mais recentes Mais citadas Mais antigas Título

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From stress to exit: occupational stress, work engagement, and turnover intentions among nurses in an emerging economy
2026Human Resources Management and ServicesRevistaAcesso abertoAutor sénior0 citações10.18282/hrms6115
Leader’s emotional stability and subordinate’s emotional exhaustion; does abusive supervision matter?

lnyidu@outlook.comPúblico no seu registo ORCID

lnyidu001@st.ug.edu.ghPúblico no seu registo ORCID

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Research and Theory

150%

Social Psychology150%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Emotional Intelligence and Performance1
Healthcare professionals’ stress and burnout1
Nursing education and management1
Workplace Spirituality and Leadership1

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Onde publica

African Journal of Economic and Management Studies1
Human Resources Management and Services1

Como se pode ler

50% de leitura gratuita

Híbrido 1 · 50%Aberto numa revista por assinatura
Fechado 1 · 50%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico1

Mais citados

From stress to exit: occupational stress, work engagement, and turnover intentions among nurses in an emerging economy
Human Resources Management and Services8
20260 citaçõesAcesso aberto · Híbrido
Leader’s emotional stability and subordinate’s emotional exhaustion; does abusive supervision matter?
African Journal of Economic and Management Studies
20250 citações

2025

African Journal of Economic and Management Studies

Revista

0 citações

10.1108/ajems-12-2024-0702