Samuel Oti Frimpong

University of Skills Training and Entrepreneurial Development

Publica desde 2023, mais recente em 2025

Artificial Intelligence
Communication
Demography
Organizational Behavior and Human Resource Management
Social Psychology

O seu registo no OpenAlex

Publicações: 22023–2025
Citações: 52a esses artigos
Índice h: 1índice i10 1
Impacto normalizado por área: 6,841,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 50%1 de 2 artigos pontuados
Acesso aberto: 0%0 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Artificial Intelligence150%
Communication1

Percurso

Nos seus artigos

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

2 no total

The influence of employee recognition on workplace knowledge hiding behaviour: moderating role of employee commitment
2025International Journal of Knowledge Management StudiesRevistaPrimeiro autor0 citações10.1504/ijkms.2025.147949
Effect of employee recognition, employee engagement on their productivity: the role of transformational leadership style at Ghana Health Service

Samuel Oti Frimpong

Por ano

Os temas do seu trabalho

Percurso

Publicações

Os seus coautores

Onde estão os seus coautores

Onde publica

Como se pode ler

Objetivos de desenvolvimento abordados

Mais citados