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SistemaClaroEscuro

Obiora Anthony OKECHI · Peerford

University of Nigeria / Investigadores

OO

Obiora Anthony OKECHI

University of Nigeria

Publica desde 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Artificial Intelligence
Demography
Education
Experimental and Cognitive Psychology
Human Factors and Ergonomics

ORCID 0009-0003-5165-6122
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Publicações: 32026
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Organizational Behavior and Human Resource Management267%
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ASSESSING THE LINK BETWEEN COGNITIVE FLEXIBILITY AND ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR AMONG SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE OWNERS: EVIDENCE FROM KOGI STATE, NIGERIA
2026BUSINESS EXCELLENCE AND MANAGEMENTRevistaAcesso aberto0 citações10.24818/beman/2026.16.2-04
Authenticity In Leadership And Performance: Does Inclusive Work Environment Matters?

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Organizational and Employee Performance1
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10Reduzir as desigualdades1
16Paz, justiça e instituições eficazes1

Mais citados

ASSESSING THE LINK BETWEEN COGNITIVE FLEXIBILITY AND ENTREPRENEURIAL BEHAVIOR AMONG SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE OWNERS: EVIDENCE FROM KOGI STATE, NIGERIA
BUSINESS EXCELLENCE AND MANAGEMENT10
20260 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Authenticity In Leadership And Performance: Does Inclusive Work Environment Matters?
Gradiva16
20260 citaçõesAcesso aberto · Híbrido
Human resource concerns on sleep quality, perceived stress and performance of working mothers: Evidence from manufacturing firms in Nigeria
Human Resources Management and Services
20260 citaçõesAcesso aberto · Híbrido

2026

Gradiva

Revista

Acesso aberto

Primeiro autor

0 citações

10.5281/zenodo.20908962

Human resource concerns on sleep quality, perceived stress and performance of working mothers: Evidence from manufacturing firms in Nigeria

2026Human Resources Management and ServicesRevistaAcesso aberto0 citações10.18282/hrms5816