Jonathan Nii Okai Welbeck · Peerford

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Jonathan Nii Okai Welbeck · Peerford

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management3100%
Artificial Intelligence133%
Management of Technology and Innovation133%
Marketing133%
Strategy and Management133%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Business Strategies and Innovation1
Consumer Retail Behavior Studies1
Customer Service Quality and Loyalty1
Employee Performance and Leadership1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Family Business Performance and Succession1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Marketing and Advertising Strategies1
Organizational and Employee Performance1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

33% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1111111País de origem

Países parceiros mais frequentes

Reino Unido1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of CambridgeGB1 artigo
Accra Institute of TechnologyGH1 artigo
Regent University College of Science and TechnologyGH1 artigo
Ghana Investment Fund for Electronic CommunicationsGH1 artigo
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 artigo
University of Professional StudiesGH1 artigo

Onde publica

Asian Journal of Business Management1
Cogent Business & Management1

Como se pode ler

67% de leitura gratuita

Diamante 1 · 33%Gratuito para ler e para publicar
Dourado 1 · 33%Numa revista de acesso aberto

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico2
9Indústria, inovação e infraestruturas1

Mais citados

Relationship Marketing Tactics and Customer Loyalty-A Case of the Mobile Telecommunication Industry in Ghana
Asian Journal of Business Management9
201313 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Diamante
The mediating effect of thought leadership on self-awareness, self-regulation, and job performance among managers of SMEs
Cogent Business & Management8
20244 citaçõesAcesso aberto · Dourado