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Tema

SistemaClaroEscuro

Emmanuel Yaw Ampofo · Peerford

University of Ghana / Investigadores

EA

Emmanuel Yaw Ampofo

University of Ghana

Publica desde 2015, mais recente em 2016

Demography
Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting
General Health Professions

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Publicações: 22015–2016
Citações: 26a esses artigos
Índice h: 1índice i10 1
Impacto normalizado por área: 1,681,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 50%1 de 2 artigos pontuados
Acesso aberto: 100%2 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Publicações

2 no total

Mais recentes Mais citadas Mais antigas Título

Pesquisar as suas publicações pelo título

Immediate Supervisors’ Leadership Behaviour and Employees’ Organizational Commitment: Do Pay and Promotion Mediate the Nexus?
2016International Journal of Business and Social ResearchRevistaAcesso abertoPrimeiro autorAutor correspondente1 citação10.18533/ijbsr.v6i8.972
Examining the Influence of Transformational and Transactional Leadership Styles on Perceived Job Stress among Ghanaian Banking Employees

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Demography2100%
Organizational Behavior and Human Resource Management2100%
Accounting150%
General Health Professions150%

Health Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Workplace Spirituality and Leadership2
Employment and Welfare Studies1
Islamic Finance and Banking Studies1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde publica

International Journal of Business and Management1
International Journal of Business and Social Research1

Como se pode ler

100% de leitura gratuita

Diamante 2 · 100%Gratuito para ler e para publicar

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico1
17Parcerias para a implementação dos objetivos1

Mais citados

Examining the Influence of Transformational and Transactional Leadership Styles on Perceived Job Stress among Ghanaian Banking Employees
International Journal of Business and Management8
201525 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Diamante
Immediate Supervisors’ Leadership Behaviour and Employees’ Organizational Commitment: Do Pay and Promotion Mediate the Nexus?
International Journal of Business and Social Research17
20161 citaçãoAcesso aberto · Diamante

2015International Journal of Business and ManagementRevistaAcesso abertoAutor sénior25 citações10.5539/ijbm.v10n8p161